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    Ez-style
    Ez-style 氷河期世代って上下の世代よりもそもそも人口規模が大きい。なので、毎年同じような人数を雇用してるだけじゃ足りないというのが根本的な問題。実際、氷河期世代の社員が他の世代より多い会社も結構ある印象。

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    napsucks
    napsucks 若年層派遣の利用に税金をかけるべきだな。

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    naruto990
    naruto990 時期が悪すぎるだろ。。

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    hard_core ロスジェネ2ND ロスジェネリターンズ ロスジェネ ニュージェネレーション ロスジェネ 再会の時

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    maemuki
    maemuki ロスジェネの人生 小学生=夢見る昭和体験→中学生=バブル崩壊なの?→高校=バブル崩壊したんだ… →大学=不景気実感→就活=氷河期→社会人=平成の大不況→令和=氷河期採用9割採用無し 悲しすぎる

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    thesecret3
    thesecret3 起業しよう。そして採用しよう。人は正社員で雇おう。

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    SaYa
    SaYa 経団連に圧力かけようよ、金払う客を自分で作れ、そうでなければ法人税上げるぞと

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    alt-native
    alt-native ただ「やりましょう」って言われてもな。

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    augsUK
    augsUK ロスジェネのピークは2002年?22で就職してたら40か。

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    buu
    buu 政府はどうせお願いぐらいしかやらないんだから、せめて正規・非正規じゃなくて無期・有期って呼ぶことにしろ。

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    mkusunok
    mkusunok 組織論でいっても教育の観点からいってもキャリア軌道修正は30歳前後がタイムリミットだったんだけど、就職氷河期世代はそこをリーマンショックが直撃してるんだよね

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    sekreto
    sekreto 障害者にならんと採用されない

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    yako_baum
    yako_baum そりゃそうだろう。協力しないと困ることがあるわけでもなし、自粛警察みたいに「なんで採用しないんだ!」って言う人がいるわけでもなし。要請の正しい結果

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    wwakainkyo
    wwakainkyo 正社員歴なしの中年を採用した後の教育は会社にやらせて、政府が要請するだけじゃ雇う経営者はいない。三年雇ったら一年分の給料補助とかしないと。そもそも、アベノミクスと騒いでたときにやるならともかく、遅すぎ

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    babi1234567890
    babi1234567890 せめて、コロナ禍による同じような世代の再生産が留められると良いのだけれど。

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    bloglider
    bloglider ヤフーコメントに未来予測が寄せられている。"国は要請するだけで助けてはくれない"というのが蔓延るのは、マズい状況だと思うが、実際そうなりつつあるのだとも感じてはいる。

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    enderuku
    enderuku わいの予想 政府「引き続き粘り強く政府として企業に要請していく(採用しろとは言ってない)」

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    misopi
    misopi 結局そんなもん。

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    wa_kanou
    wa_kanou だろうな、という冷めた諦めがある。

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    YukeSkywalker
    YukeSkywalker 知ってた。

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    nori__3
    nori__3 これを見た今年の就活生は震えるやろなぁ…

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    whoge
    whoge 自粛警察出番だぞ

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    kolokolorin
    kolokolorin この世代ってチャンスつかむ機会がある人は海外に行っちゃってるケースも多いのでは?

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    mouseion
    mouseion 安倍政権はロスジェネ世代を切り捨てた。安倍政権の支持率は30,40代が高いみたいだけど、体よく裏切られてて草生える。ちょうど派遣切りにも遭ってるだろうし盲目的に安倍政権を支持したせいだぞ。因果応報だな。

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    sumida
    sumida 奴らは新型コロナが無かったとしても協力しなかったと思うよ。それで「消費が上がらない!」とか抜かすのよ。主要購買層になる年齢がワープア多いのに物やサービスが売れるわけない。

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    Barton
    Barton これが日本社会の氷河期世代に対する扱い、という事だな。救いはない、と。

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