【保存版】オンライン研修を成功させるために必要なポイントを「準備・研修中・研修後」にわけて解説 ｜HR NOTE

「学習機会」を奪いたくない。志村さんがオンライン研修を導入したきっかけ ーまずは、今回オンライン研修をやることになった経緯について教えてください。 志村さん：今回オンラインで研修をやろうと思ったきっかけは、やはりコロナウイルスの影響です。 今回、10社・40名の新人が参加する公開型研修だったのですが、また、2月頃は、予定通りにリアルの集合研修を実施しようとしていました。 しかし、3月初旬に「この状況下で新入社員を東京に行かせられない。新入社員の保護者達が心配する」という理由で、第1社目の研修キャンセルが発生したのです。 そして、東京の小池都知事がロックダウンの可能性を示唆する直前の3月25日に、社内の打合せで「受講者と運営者の安全を鑑みて、研修は延期するべきだ」という話になりました。 延期にすれば、いつ再開できるかわかりませんし、売上にも影響が起きます。 しかし、私たちが本当に気がかりだっ

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zoomでの研修って難しそうだけど、これはおもしろい

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コロナ終息後も今までとは異なったライフスタイルを送ることが望まれるようになりそうですね。就活の場面でいうと合同説明会や集団面接がなくなったり。非常に参考になりました。

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「共通体験をつくる」など、細かいノウハウが満載でした！是非お読みいただけると幸いです。