リブセンスアナリストが転職ドラフトのデータを分析してみた｜転職ドラフトReport

はじめに こんにちは、リブセンスアナリストの高橋です。8/29に公開されました 「転職ドラフトのデータから読み解く。年収800万円以上のエンジニアと年収400万円以下のエンジニアの違いとは？」は、この一年で最大のアクセス数を記録しました（まだご覧になっていない方は是非先にお目通しください）。 この手の話題に対する関心の高さを実感したのですが、その一方で分析内容についてはもう少し手を入れてみたいと思える箇所がありまして、今こうしてこの記事を書いているわけです。 さて、年収アップが全面に出ており何かと華々しいイメージの転職ドラフトですが、その一方で「こういうので指名されるのって一部のすごい人達だけでしょ？」と、ドラフトへの参加を躊躇されている方も多いのではないでしょうか。 そんなことはありません。確かにドラフトにおける指名金額は上位25%が700万円以上とかなり高めなのですが、550万円未満や

[tbpg]

"githubやqiitaなどでアウトプットを公開している方は指名を獲得しやすい" "これらの内容を通じて経歴だけでは補いきれない部分を把握することができるのも大きい"

[f-shin]

需要と供給すね。PHPerにはサービスを作ってるPHPerと、そうでないレイヤーが存在しているので、十把一からげにされると平均が下がる。

[laiso]

高額指名の入社実績が知りたい

[razokulover]

内容と全然関係無いけど提示年収って手取りにしてほしくない？

[yubessy]

企業側の行動も分析してるの面白い