マネジメントのポイントは "44 engineering management lessons" から学んだ - kakakakakku blog

今年は「組織変革」「組織マネジメント」「育成」あたりをテーマにした発表をしたり，ポッドキャストで話をしているので，最近は「マネジメント関連」で相談や質問を受ける機会が増えている．一言で表現すると？みたいに聞かれたときは 「愛情のある無茶振り」 って答えてはいるけど，そもそも一言で表現できるようなものじゃない． 44 engineering management lessons 今まで紹介したことはなかったけど，マネジメントの参考にしている “44 engineering management lessons” という記事がある．本当に大好きな記事で，記事の存在を知った2年前ぐらいから定期的に読み直すようにしている．タイトルの通り，44種類の原則が紹介されていて，大きく7種類に分類されている．どの原則も参考になるけど，その中でも特に好きなものをコメントを添えて紹介したいと思う（翻訳するわけで

[kzkohashi]

“組織的な課題（ボトルネック）を常に客観的に探し，勇気を持って伝えるようにしている” / しっかり伝える事ができるのって素晴らしい。

[kuwablo]

“「誰かアイデアありませんか？」と全員に問いかけるのではなく「○○さん，何かアイデアありませんか？」と期待値を込めて，名指しで聞くようにしている”

[braitom]

44 engineering management lessonsの中のいくつかの項目についての具体的な解説。すごく良い。僕も44 engineering management lessons定期的に見直すようにしたい

[a-know]

知らなかった。素晴らしいと思った “一言で表現すると？みたいに聞かれたときは 「愛情のある無茶振り」 って答えてはいるけど，そもそも一言で表現できるようなものじゃない．”