【虎の穴ラボ】根っから小売文化の組織がエンジニアファーストに生まれ変わるまでの一部始終

虎の穴ラボ株式会社 CEO 野田純一 大学卒業後、受託開発の会社に入社。その後DeNAにてゲーム開発に関わったのち、GMOへ入社。アドテク開発や研究に取り組む。2016年に虎の穴ラボの前身であるユメノソラHDに入社し、当時新規事業だったFantiaの開発の傍ら、開発組織の環境整備やエンジニア採用に取り組む。2019年10月、ユメノソラHDのエンジニア組織が「虎の穴ラボ株式会社」として分社化し、CTOに就任。2023年9月より現職。 美少女のイラストに「エンジニア採用！」「今後もずっとフルリモート！」の文字が踊る。一度は目にしたであろう、あの個性的な採用広告の広告主は「虎の穴ラボ」。同人誌通販「とらのあな」を運営するユメノソラホールディングス株式会社から分社したエンジニア・クリエイター組織です。 現CEOの野田純一さんは元GMOのシニアエンジニア。ユメノソラにはエンジニア組織の立ち上げ・拡大

[totoronoki]

“「同じ会社の中に待遇の違う人がいるのは本来おかしなこと。フレックス制度の導入など、これ以上雇用形態を変えるのであれば分社するしかない」と、総務に提案されたのです。”これ、総務の考えが普通なのか？

[sawarabi0130]

id:totoronoki 異なる人事制度を採用する場合は普通だと思います。同じ会社に自分よりずっと高待遇の人がいて、それが納得感のあるものでなければ不満の元にしかならないので…

[sawasawa12]

現場からしたらやってらんないよな。デンキ街の本屋さんにエンジニアは出ない

[JGEEM]

「根っからの小売文化」の経験あるけど、結構つらかったな。平成だったし、エンジニアファーストも今ほど定着してなかったんで「そういうもんだ」と諦めてたような。そして虎の穴ラボ、興味あるな、、

[Big_iris]

メンバー限定エロ動画配信と有料二次創作のショバ代でするフルリモートはさぞたのしいだろうな

[sankakusuwari]

“「朝は社是の唱和」「店舗スタッフ準拠の雇用形態」など” 小売文化ってそういうことか

[shepherdspurse]

タイトルからして面白そう

[kazuhi_ra]

社是の唱和があるのはGMOの頃から変わってなさそう

[NAPORIN]

“現CEOの野田純一さんは元GMOのシニアエンジニア。ユメノソラにはエンジニア組織の立ち上げ・拡大をミッションに、最初はイチ社員として入社しました。しかし、入ってみてびっくり。「朝は社是の唱和」「店舗スタッフ

[daishi_n]

売上と利益を稼ぐサービスを持っていてオーナーになってるのは大きいよね。

[gnoname]

転載対策の速さとファンボとci-enの対応の遅さで企業怠惰で今ではすっかり立場が逆転しまったからな。面倒は儲かると気づいて税金や海賊版同人関係の代行業も始まるっぽいから期待大や

[azumi_s]

5年くらい前にユメノソラに面接いったときに対応していただいた方、この方だったかなぁ? まあ、落ちましたが。元GMOだったのね。

[nanakoso]

技術書典にスポンサーで参加しててとらのあなのエコバックとか配ってたな

[paulownia]

"経営陣が本気で会社を変えようとしていた" 結局はこれ、トップの意識超重要

[momori82]

組織改善