育休後に子会社出向、男性社員がアシックスを提訴 | 毎日新聞

アシックスを提訴後に記者会見する男性＝東京都千代田区の厚生労働省で、2019年6月28日午後1時24分、椋田佳代撮影 スポーツ用品メーカー「アシックス」（神戸市）に勤める男性（38）が育児休業を取得後に子会社への出向や配置転換を命じられた問題で、男性は28日、「パタニティーハラスメント」で精神的な苦痛を被ったとして、同社に約440万円の損害賠償と地位確認などを求めて東京地裁に提訴した。 訴状などによると、男性は2011年7月に入社。販売促進を担当し、女子レスリング選手への納品などをしていた。長男が生まれたことに伴い、15年2月から約1カ月半の育休を取得。15年5月～16年6月にも育休を再び取った。ところが復帰…

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なんでそのTシャツにしたの…

[araikacang]

育休二回ずつか。嫌がらせ人事がダメなのは大前提だけど、4年の間に4回も長期で休まれると、実際のところ現場の調整は大変だろうなぁ。ちょこちょこ戻ってこられるより２年ずつがっつり休んでくれた方が楽だわ。