オワハラ防止、政府が経済団体に要請 「学生の弱みに付け込む」行為 | 毎日新聞

企業がポストコロナを見据え採用を活発化させる中、採りたい学生に他社との接触を断つよう迫る「オワハラ」（就活終われハラスメント）が深刻になっている。学生を守るため対策に乗り出す大学も出てきた。オワハラは職業選択の自由を妨げるとして、政府は10日、経団連と日本商工会議所に防止徹底を要請した。 オワハラは、内定や内々定を出したり、選考が進んだりした学生を囲い込むため、企業の採用担当者らが就職活動の終了を学生に迫る行為だ。他企業の選考や内定の辞退を強いる▽労働契約を結ぶ「内定」前に書面で入社意思を確認する「内定承諾書」を書かせる▽内定者研修や懇親会を開いて学生を事実上拘束する――などで、就活生に心理的な負担を与えるケースがある。 新卒採用制度に詳しい千葉商科大の常見陽平准教授によると、内定や内々定の辞退は法的にも可能。ただ、就職先を見極めたい学生に対し、企業は早期に新年度の陣容を固めたいなどの事情

[suzutaku7]

オワハラやるような企業は体質的に微妙なところ多いので、やられたら違うところを探す基準にするくらいでいいと思う。

[enemyoffreedom]

バブルの頃は札束で拘束していたそうだが（内定が出される時期になると内定予定者を社会見学等の名目でリゾート地や海外旅行に誘い缶詰状態にするとか）、まぁ日本も貧しくなったねと

[triggerhappysundaymorning]

罰則なしの禁止でいいから、学生に「オワハラ要求してくる会社は本来その学生が就職できる企業よりかなり格下を自白しているので自己判断で切れ」位を周知して欲しい。

[take1117]

本当に終わらせたいなら、バブル期みたく海外旅行に行かせるのが健全だと思う

[straychef]

よくわからんが内定決まったらもうやめて遊ぶでしょ　そんなあちこちまだ手を出すほうが変だろ　一番最初のところが一番いいところに決まってる　もっといいところがあるなんてのが幻想

[RIP-1202]

そんな会社どのみちやばいし、オワハラされてると感じたら、そこから始まるサラリーマン人生を考えてサクッとサヨナラした方が安全なんじゃないだろうか。

[CavalleriaRusticana]

　昔からなんも変わってない。

[kechack]

採りたい学生に他社との接触を断つよう迫る「オワハラ」（就活終われハラスメント）が深刻になっている。

[kaeru-no-tsura]

就活終われハラスメント