これをやったらNG？管理職・マネージャーのあるあるタブー３点

これら三点は部下が管理職・マネージャーに対して悪い印象を抱いてしまったり、「甘い上司」「リーダシップの足りない上司」という印象を抱いてしまう原因になります。 いずれも、つい無意識に行なってしまいそうになるところではありますが、部署のパフォーマンスをしっかりと維持するためには、部下にはこれらの態度は見せないように注意しましょう。 タブーその１ 「忙しい」＆「疲れて頭が回らない」アピール 事例１ プレイイングマネージャーのケース この「忙しい」「疲れて頭が回らない」といった態度をとる上司は自身がまだ営業でいうと担当先を持っていたり、マネジメント以外の固有タスクを持っていたりするなど「プレイイングマネージャー」タイプに多いといえます。 ここで紹介する営業職のAさんは課長職なのですが、部署の取り扱い担当先が多いので、自身がまだ主担当アカウントを複数社抱えながら、部下のマネジメントも同時に行なってい

[via555]

「忙しいアピール」は、自分もやってました。だけどたしかに、部下からすると気持ち良いものじゃないですよね。なんとなく無意識に「自分のことをわかってほしい」という押し付けがあったんだと思います。

[yuyuyuk]

ストレスすごそう（今までの上司の顔を思い浮かべながら）

[seitenugetsu]

だから誰も管理職やりたがらないんだよ。

[kura-2]

これ3点のうちいくつかやってるけど良い上司はわりといる印象。決めつけもいいとこ

[n_y_a_n_t_a]

お前は俺の知り合いか？

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本当にいる、こういう上司。匿名で読ませたい。