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うつ病と診断されたら即刻クビ制度を導入して5年目になりました - ヤドリギ
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うつ病と診断されたら即刻クビ制度を導入して5年目になりました - ヤドリギ
結構厳しいと言われているのですが、私の会社では5年位前からうつ病と診断された人は基本的に即クビにす... 結構厳しいと言われているのですが、私の会社では5年位前からうつ病と診断された人は基本的に即クビにするという裏ルールを設けるようになりました。上司や社内の人事担当に「うつ病と診断されたので休職します」という情報が入った時点で即私が時間を取り、直接クビを言い渡します。 んで、次の就職先を斡旋します。すでに退職後の仕事が決まっている場合は何もしませんが、次の就職希望先があればできるだけ希望に沿った会社で、求人を出しているところに紹介するようにしています。うちは即戦力しか採用していないので、再就職に苦労することはあまりありません。今のところうつ病→即クビ→再就職の確率は100%。ずっとキープは出来ないと思いますが、出来る限り力になってやりたいと考えています。 スポンサードリンク なんでこんな裏ルールを設けるようになったかというと、ネット以前、以後ではうつ病の位置づけが結構変わってきたと感じていたか