日本だけ給料が上がらない謎...「内部留保」でも「デフレ」でもない本当の元凶とは？（ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース

＜順調に給料が上昇する諸外国と比べて、日本の賃金低迷はいよいよ顕著に。企業への賃上げ要求では解決不可能な根深い原因とその処方箋＞ 日本人の賃金が全くといってよいほど上昇していない。賃金の低下は今に始まったことではないが、豊かだった時代の惰性もあり、これまでは見て見ぬふりができた。だが諸外国との賃金格差がいよいよ顕著となり、隣国の韓国にも抜かれたことで、多くの国民が賃金の安さについて認識するようになっている。 OECD（経済協力開発機構）によると、2020年における日本の平均賃金（年収ベース：購買力平価のドル換算）は3万8515ドルと、アメリカ（6万9392ドル）の約半分、ドイツ（5万3745ドル）の7割程度。00年との比較では、各国の賃金が1.2倍から1.4倍になっているにもかかわらず、日本はほぼ横ばいの状態であり、15年には隣国の韓国にも抜かされた＜参考グラフ：各国の平均賃金（年収）の推

[hagakuress]

簡単だよ、この30年間新しい付加価値創出への能力がなく、コストダウンしか出来ない自称エリートが組織防衛しかしてこず、昭和な団塊やバブル世代は成長へのデザインに不可欠なIT人材をパシリ扱いしたからだよ。

[rig]

日本は先進諸国の中で最も大手企業の経営者を甘やかす社会である/経営能力があるのか疑わしい単なる著名人を社外役員に迎えるケースが散見されるなど、ガバナンスについて疑問視せざるを得ない企業が多い

[vesikukka]

redmineを許可するまで5年、gitを許可するまでに5年。転職した方が早かったかと思いつつ、大きなところはどこも変わらないよね。日本て上が勉強しないし、勉強を馬鹿にするよね。(個人の感想です

[robbie21]

因果が逆。給料を抑えることで企業の競争力を高めようという取り組みを国を挙げて行ったことで、企業が技術開発や設備投資を通じて生産性を上げなくても収益が上がる構造を作ってしまった。

[y-wood]

初任給だけ見ても、東大クラスは日本企業に就職するのはアホって感じだろうね。首を切れないといいつつ、優秀な若者の給料を抑えて、名ばかりの中間管理職に高給を払うのは少なくとも法は関係ないよな。

[ryun_ryun]

優秀な社員なら年配社員の給料をすっ飛ばしてもいいものだが、日本はそれができない。実際に賃上げ交渉して言われたことがある。

[hat_24ckg]

原因は国の財政緊縮でしょ。緊縮のせいでデフレが続き、企業は内部留保優先になり投資するインセンティブを失ってる。

[Gim]

生産性を上げる＝売り上げを増やす→海外での売り上げを増やす。「日本は内需の国だから」みたいな糞意見を糞と認識して、海外でものを売りまくらないと日本全体は良くならないと思う。石油代金は天から降ってこない

[en-en-ra]

上げなくても辞めないから、回るからでしょ。特別な信念でもなければ必要もないのにコストを増やす訳ない。

[kagerou_ts]

細かい理由はみんないろいろ心当たりあるんだろうけど「日本は先進諸国の中で最も大手企業の経営者を甘やかす社会である」ここに集約されるのでは？/解雇規制緩和論者がやっぱ沸いてるけどさらに甘やかすの？

[repon]

付加価値って暴力装置の言い換えだぜ？

[Domino-R]

事実上大企業間で「賃金カルテル」が存在してると思ってる。転職が少ないのは転職しても給料が上がらないから。上がる職種/人材は転職してる。ただ個別的なのよ。競争が無いのは労働市場ではなく労働獲得市場。

[yetch]

新しい奴隷を作る仕組みが無くなってきたからだと思うんだ。イノベーションが無理な場合は強奪しか成長の手段がないもの

[pukarix]

「日本は先進諸国の中で最も大手企業の経営者を甘やかす社会である。」これに尽きる。

[Surume]

年功序列終身雇用体制では給料のアップは数十年スパンの影響を考慮しないと無理

[kgkaaz]

リストラが無意味と言ってるのは無知が過ぎる。IT投資できなかったのが敗因と書かれているが、IT投資しても人件費が浮かないので投資できない。労働者にも危機感が無く新しい技術を身につけるインセンティブが無い

[Wafer]

ニューズウィークの記事が500ブックマークを超えるんだからそれなりに痛いとこついてるんだろうな。普通こんな信用ならないメディアの記事なんてスルーするのが普通

[BUNTEN]

景気が良くなる兆候が見えたら(あるいは見えなくても)消費税等の増税で消費を抜いていたらそりゃ内需向けの投資をしようという企業はなくなるわ。

[kei_1010]

大企業を優遇し過ぎたせい

[zubtz5grhc]

“順調に給料が上昇する諸外国” 日本が停滞していることは間違いないが、海外ニュースも格差とか分断ばかりでどこの世界の外国かといつも思う。

[masadasu]

20年前くらいNWがゾンビ企業は潰せとか言っているのを聞いて、背後にいる権力のさじ加減でマスコミはどんな犯罪人や悪になれると理解した。もし日本人に足りないとしたら認識と覚悟と行動だろ。

[nagaichi]

日本社会のメインストリームが労組と社会党を潰してきた結果。労働者の味方が各個撃破されるのを許してきたのだから、労働者の待遇は引き下げられ、日本経済は停滞し、経団連と竹中だけが高笑いする構造。

[cpw]

今優秀な人は外資にこぞって転職してるね。まぁそりゃ当然か。

[yamatedolphin]

国が給料を下げようとした？どこが？最低賃金の設定とか、春闘時期の企業への圧力とか、国はむしろ給料を上げようとしていた。イメージだけで大企業と国の悪口言うだけなのがカウンターだから物事進まねーんじゃね？

[hetoheto]

デジタル化の遅れもガバナンスが微妙なのも、デジタル文化をパソコンオタクと一様に馬鹿にし、理不尽でも上に媚び諂うと言う体育会系的文化が源泉じゃ無いだろうか。つまりはやはり教育の敗北

[todomadrid]

給料上がらないのは、給料上がらないことに抗議しないから、というのもある。他の国もよほどの好景気でない限り自動的上がってるわけなくて、各組合はストしまくってるし。

[instores]

1. ライバル企業を買収せず価格競争してしまう。2. 従業員が工夫し生産性を上げてしまいイノベーションが進まない。3. 中途半端にでかい国内市場で頑張ってしまい一気に逆転される

[ryunosinfx]

やっぱりガバナンス、民間営利団体のシステム化が進んでいない、あちこち人治が残っているのが本邦の弱みなのでは？企業存続が利益に優先する！と政府の福祉事業を民間肩代わりさせた結果、業績判断が甘くなっている

[kamezo]

〈上場企業に対するガバナンスを諸外国並みに強化し、中小企業の自立を促す金融システム改革を進めれば、日本企業の収益は大きく改善すると考えられる〉つまり国が悪い、と。

[uva]

まるで成長していない...。日本って1995年で時間が止まっちゃったんだな

[hiby]

緊縮野郎を吊るべき定期。生存のために内部留保を確保せざる得なくなり次の為の投資が行われない。結果、基礎研究などの行われるべき投資も起きず徐々に細って死んでる状態。下請け中抜き奴隷制以前の構造問題。

[businessart]

「コミュ力」「マーケティング」みたいな本質的価値を作れない連中が幅きかせてる、ってのが問題やが、健康保険と雇用保険が以上に高くなってるから手取りが増えないってのもあるやろね。

[tano13]

自分で「給料を上げろ」と言わないからでしょ。人の給料を上げるよう頑張ってる労組は嘲笑の対象でしかないからな。

[gairasu]

年功序列、正社員へのこだわり、雇用の固定化。現状維持を望んでるのだから給料が上がるわけないじゃないか。

[rakko74]

かつての海外ニート氏のような「仕事なんてクソだろ」な人が増えると賃金は自然に上がるよ。仕事が尊いものと扱われている限り、サビ残が当たり前の滅私奉公は無くならないから。

[raebchen]

"同時並行で、あらゆる企業がITを導入せざるを得なくなるよう、政策誘導することも重要だ"→いや、その政府や行政機関のIT化やIT知識のレベルにそもそも大きな問題が…🥺

[hobbiel55]

「アメリカやドイツの中小企業の利益率は大企業とほとんど変わらない」

[awkad]

日本人が給料あがることをのぞんでないからでしょう。日本国民は株価さえ高ければそれでいいんです。そういう政府を強く支持し続けて暴動を起こしたりもしないのだから。メシ食う金があるなら株買いましょうね皆さん

[dpdp]

“ガバナンスが不十分な社会では、企業経営者は非正規労働者の拡大や下請けへの圧迫など安易なコスト削減策に走りやすい。日本の社会システムは大手企業経営者を過度に甘やかす”…やっぱりあの奴隷商人のせいでは…

[junglejungle]

世界の工場としての成功体験を、ITにも持ち込んでしまい、鈍重になった。不具合が一つでもあってはいけないという製造業の基準は、ソフト開発とは相性最悪だからね。