求人詐欺に画期的判決 求人票と異なる契約を結ばされても無効に（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

５月の給料日を迎えて、４月分の給与明細を初めて受け取り、自分の賃金などの労働条件が募集要項や面接時の説明と異なっている「求人詐欺」に気づいて困惑している人も多いのではないだろうか。 実際に、私たちに寄せられる労働相談には、「求人詐欺」が後を絶たない。たとえば、求人段階では「基本給20万円」と示されていたのに、残業したのに20万円しか振り込まれておらず、もらった給与明細を見ると「基本給16万円＋固定残業代４万円」だった、あるいは求人票と業務内容が全く異なっていた、無期雇用のはずが有期雇用だった、などといったケースだ。 中でも悪質な手法は、入社後に募集要項とは異なる契約書にサインを迫るというもの。すでに入社してしまっている中で、「これにサインして」と言われても、なかなか拒むことはできないだろう。 これまでは、もし求人と異なる雇用契約書を結ばされてしまった場合、それが「契約書」として有効になって

[su_rusumi]

法曹業界のみなさん、過去10年分の違約金を取れるように国会に根回しするのですよ。前もやったじゃないですか

[hallo-teacher]

雇用契約書にサインしても、求人内容と異なれば無効。すごいですね。こういった企業が無くなるのが一番だけど、もしもの為にしっかり求人内容を保持しておこう。

[nabeteru1Q78]

この判決は実際、すごいと思うよ。

[ncc1701]

「社会保険労務士からの助言を受けて、なるべく多くの人が応募するように作成した」こんな連中に労基署の仕事を代行させようってのかよ、厚労省は。

[tanakh]

当たり前だよなあ？(´･_･`)でも当たり前のことが画期的なのか…(´･_･`)

[wkatu]

『この事件のように、悪質な社会保険労務士やブラック士業が、法律の抜け道を「指南」している事例は枚挙にいとまがない。』

[hotelsekininsya]

ブラック社労士は昔からいるが、こうして裁判でこの手の悪質な抜け道を塞いだという意味で画期的な判決。できれば最高裁で確定させていわゆる判例というレベルにしてほしいね。

[tikani_nemuru_M]

「その自由な意思に基づいてされたものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するとは認められない」という判決は、解雇の合意の有無を争う場面では既に使われていたが、この理路を求人詐欺に使うのは画期的！

[tamasuji]

悪徳社労士が暗躍しているということか。

[tano13]

もう一歩踏み込んで損害賠償請求を。そこに入社するまでに内定を蹴られている企業もあるわけで、正直者が二重にバカを見るシステムじゃあ転職も怖くてできない。

[JJohahJameson]

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170607-00071827/

[tanakaBox]

後で訴えるｗ

[blueribbon]

「悪質な社会保険労務士やブラック士業が、法律の抜け道を「指南」している事例は枚挙にいとまがない。悪質な求人詐欺は、こうした「ブラック社労士」の影響もあり、ますます蔓延しているのが実情だ。」

[bullet7]

最低でも契約した条件の1か月分は請求できるとかしないと詐欺求人自体はなくならないのでは

[axkotomum]

リク面で適当なこと言ったやつにも適用されるように

[georgew]

当たり前な判決。求人詐欺は昔から横行していて労働者側は泣き寝入りになっているから、法改正により罰則をもっと強化すべきではないか。

[richard_raw]

刑事罰まだー？

[taro-r]

参考になった。

[nibo-c]

ハローワークの求人が0になったりして。

[NOV1975]

日本の司法の限界はここで懲罰的判決が出せないところだよな。まあ司法だけの問題ではないけど

[kaipu1224]

ハロワ求人は全部ヤバイと思ってる。

[enemyoffreedom]

「この事件のように、悪質な社会保険労務士やブラック士業が、法律の抜け道を「指南」している事例は枚挙にいとまがない」

[yoiIT]

正直、契約書なんて細かく見てなかった。でも、契約させる側になってからはその恐ろしさ理解したので、じっくり見るようになった。、

[securecat]

そら無効で当然だろと思うことが無効で確定となったことは喜ばしい。過去にも遡って求人詐欺の会社たちに思い知らせてやるべき。

[houyhnhm]

悪質だよなあ。そいつらから資格取り上げてほしい。

[BritanJP]

これを機にこういう詐欺みたいな会社がなくなれば良いね

[uturi]

求人内容と違ったら無効って判決はすごいなぁ。今までが『求人内容と異なっても法的に問題ない』とされてたのもすごいけど。

[funare]

こういった話は身近でよく聞く

[Palantir]

“社会保険労務士”

[maninthemiddle]

求人詐欺、本当にひどい。これのおかげで、いろんな求人報の情報量がゼロになってしまっている。リクルート辺りも怒ってほしい

[ribot]

世間の社労士のみんながブラック社労士だとは思わない。いい人もいるはず。

[mekurayanagi]

単に求人内容と異なるから無効ってより、すでに成立している求人条件を前提とした契約の不利益変更が自由な意思による合意じゃないからって無効ということかな。当たり前なんだけど凄いよね。

[K-Ono]

木全美千男「もっと上手く安く雇えるし口ごたえするならそいつをウツにしてクビにする方法あるのに！」

[udongerge]

詐欺と呼ぶのもおかしな気がする程横行してるのは間違いない。

[tettekete37564]

っていうか今まで違法じゃなかったんだ・・・そんな馬鹿な。月収100万の募集受けて採用後、対等でない関係になってから手取り16万の契約結ばされだとかだったら明らかな詐欺だよね。何が違うの？

[arg_on]

当たり前のことが画期的な美しい国、日本…

[gkom]

社会

[awkad]

〇〇士って金の亡者か、最低限の適当な仕事で安定が欲しいかのどっちかだからな。痴漢冤罪に乗じて宣伝しまくる弁護士しかり、積極的な〇〇士は相当疑ってかかったほうがいい。

[kamezo]

採用後に求人時とは異なる劣悪な労働条件について合意する署名捺印をしたとしても無効であるという地裁判決。ブラック社労士問題にも言及。

[otihateten3510]

なぜ今までなかったんだろう。社労士の入れ知恵？