経団連「コロナ対策で週休３日の検討を」 給料や働き方にどう影響？（やつづかえり） - エキスパート - Yahoo!ニュース

政府は14日、全国の39県について緊急事態宣言を解除することを決めました。 しかし「特定警戒都道府県」の指定が続いている東京や大阪などに本社や事業所をおく企業が圧倒的に多いですし、それらの会社と取引する他県の企業も含め、今後どのように事業活動を行っていくのかが喫緊の課題となっています。 経団連は、企業が事業活動を行う際の感染予防対策をガイドラインとして公表しました（経団連：「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」について (2020-05-14)）。 ガイドラインでは、通勤頻度を減らし、公共交通機関の混雑を緩和する方法としてテレワークや時差出勤などの他に「週休3日」も挙げられています。 ●コロナ以前から注目を集めつつあった「週休3日」ここ数年、ヨーロッパなどでは「週休3日」への注目度が高まっていました。 きっかけのひとつは、2018年にニュージーランドのある会社が2ヶ月間の実証実験を

[racooon]

週休3日でうち週2日はリモートワーク、給与は変わらない、が理想。

[tGsQqV]

コロナ対策とはあまり関係なさそうな気が…。あとづけでは。

[akatibarati]

週休３日でも通勤ラッシュがそのままなら意味ない。

[nekochiyo]

給料減ってもいいので週休3日がいいです