非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め - Yahoo!ニュース

「これは非正規労働者に対するジェノサイドだ」――。雇用の現場でいま、そんな怒りが広がっている。今年4月から、パートやアルバイト、契約社員といった有期契約労働者が通算5年を超えて契約更新した場合、期間に定めのない無期雇用への転換を求めることができるようになった。ところが、この「無期転換ルール」のスタートを前に、各地で「無期転換逃れ」とみられる雇い止めが相次いでいるのだ。「非正規労働者が安心して働き続けられるように」という制度の目的とは真逆の事態。その現場を歩いた。（藤田和恵／Yahoo!ニュース 特集編集部）

[QJV97FCr]

労組がまったく仕事していない。もはやブルジョワでしかない企業別労組は解体すべし。

[mizukemuri]

最初から懸念されていたことが現実になった一例。こういう話はこれからまだ増えていくのだろう

[sophizm]

これが自称「経済に聡い」政府と支持者の目論む雇用の流動化の現実。実態は既得権化した正社員と非正規社員をパイを奪い合う対立軸にして労働争議を弱体化させる。

[ohisashiburi]

労働契約法18条の改正趣旨に鑑みて、雇い止め狙いの更新拒否規定の有効性を争ってくれるのはすごく重要な裁判なのでは。労組呪うより、無期転換ルールの有効性を担保する法改正を求めるべきだと思いました。

[nabe1121sir]

そもそもこのような働き方を推進しても、日本経済は何も良くなっていない。もはや方針転換すべきだし、小泉純一郎と竹中平蔵を血祭りにあげるべき。

[nomitori]

日通労組の他人事感すげぇな…/ちょっとググると以前からガチガチの御用組合っぽいな…これとかhttps://blog.goo.ne.jp/19471218/e/cf9911c9f727e78a34c75b3a231ca41e

[kash06]

括弧書き「労組」というか、企業内「労組」が正社員の理屈に取り込まれてるのは良くない。だが労働組合という仕組み自体は、ますます求められる。

[yakouhai]

労組がちゃんと仕事をして、スキルと待遇がリンクする評価制度を整備できれば、できれば、、、、日本じゃ無理だ！！

[FUKAMACHI]

法律が出来たときから「抜け穴あるんじゃね？」とさんざん指摘されていたはずなのに。こういうのを見ちゃうと、気高きこの御国などとRADWIMPS気分にはとてもなれない。

[heyheyhey]

これ、2015年の派遣法改悪で3年経ったら直接雇用転換なんか起きず雇止めが頻発すると当時から言われていた（やったのはもちろん史上最低最凶のアベ政権）。今回の定額働かせ放題法案も間違いなく同じ道を辿るだろう。

[fake-jizo]

人生初の記者会見に臨んだ小林麻里奈さん＝仮名（撮影：藤田和恵） Tags: via Pocket

[paravola]

「非正規労働者が安心して働き続けられるように」という制度の目的とは真逆の事態

[bjita]

労組が労組がと言ってるが、労組は労働者が団結して戦うための仕組みでしかない。やはりこの現状は労働者が戦いを忘れた結果だとしか。

[umeten]

「見ろ！人がゴミのようだ！」＆「竹中平蔵は滅びんよ、何度でも甦るさ。それが自民党の夢だからだ！」

[monaken]

今後は非正規社員と呼ばず「悲惨な扱いを受ける社員なので『惨社員』」でいいのでは？中国では一発で通じそう。

[skam666]

“「(法施行後の)労働契約の条件変更などの状況」について調査したところ、有期契約労働者の11.5%が「これまでに契約期間や更新回数に上限がなかったが、新しい契約では上限が設けられた」と回答”

[joint1]

"パートや契約社員を “雇用の調整弁”と考える企業"　こういう考え方があるのはわかるが、、、寂しい。どの役割も大事でしょう。安く済ませていい人材があるという考え方が違うとは思うんだよね。答えは出てないが。

[piroshiii]

法律のせいで雇用が守られている無能社員のツケがまわっているだけ。退職金上乗せなどで社員でも辞めさせることができないと雇用の硬直化は改善しないし、解雇されないための努力を怠る人をへらしにくい。

[Gl17]

東大労組やユニオンの貢献が書かれているのに何故かトップ※が労組叩きだったり、正社員も待遇下げろとか※がある辺りのネジレに労働環境の深刻さを感じる。脱法企業や高プロゴリ押し中の政権には余り矢が向かない。

[otiken9]

弱者は弱者のまま切り捨てられていくのか。そうやって排斥したところで暮らしやすい世の中になるわけがなく、不安しかないな。

[thnn]

労組に入ってるのに規約が見れないなんて。

[Hidemonster]

今年まさに「5年を越えて更新しない」契約突きつけられて飲むしかなかった。真面目に働くのはやめようと思ったね。

[teruroom]

『アパートの家賃約7万5000円』⇐どれくらいの広さなのかわからないが、手取りに対してあまりにも高すぎる。地方なら家賃4万円で県庁所在地で一戸建てが借りられるのに。改めて東京の闇を見た気がする。

[sateso350]

連合はかつては非正規労働者に冷たかったが、最近は方針転換したのではなかったか。正社員個人の関心が薄くとも組合がそれでは困る。いずれにせよ、脱法的な雇止めは違法となるよう裁判で基準を明らかにしてほしい。

[abebetaro]

やっぱ日本の労働は一生変わりそうになさそうだなという感じだ

[garlicgun]

“ジェノサイド”

[nankichi]

雇止め、モラル的にはアウトだが適法。制度設計がゆがんだ実態を生み出したので、まずは国が責任を持って調査しよう。雇止めになった有期雇用者の推計値を算出すべき

[richard_raw]

なんだ人手は余ってるじゃないですか。/無期雇用を無くそう（過激派）

[NOV1975]

もう有能な人を雇える最後のチャンスと捉えるしかないな

[kiyo_hiko]

はたらきたくねえ…

[ROYGB]

企業側が無期雇用にするのがそんなにいやなのかなあとは思うけど、有期雇用なのだから更新しないこと自体は別に不当では無いような。無期雇用を積極的にすすめる企業もあるので、判断の違いはあるのかな。

[MIZ]

“一方で、正社員を中心とした企業内労働組合の姿はほとんど見えてこない”

[meganeya3]

こういうことはもちろん無い方がいいという前提で、全体の何%で起きているのかという数字が欲しい

[misafusa]

なにをついこの間発見された新事実みたいに言ってるんだ。与党とその支持者以外はみんな成立前から言っていたことじゃないか。

[zambia]

最近期限前に半年先に再契約する会社あるよ。他社就業禁止条項で。

[nek654]

くそくそくそくそくそ

[e_pyonpyon21]

経過措置として、「合理的な理由」のない限り、雇止めよりは正規雇用への転換のほうが選択できるようなモチベーションを企業に提示できればよかった。とはいえ、「合理的な理由」なんて幾らでも。労組が、なあ。

[gui1]

『チオビタ・ドリンクを一気に飲み干し』　←　チヨビタは安くていいけど、一気に飲むのは血糖値上がりすぎて危険すぎる(´・ω・｀)

[Barton]

こういったことが問題になるのに、法案を通した与党をそのまま放置しておいた。その結果がこれだよ。選挙に行かない、ということはこういう事なんだよ。

[amemiyashiro]

このニュース、Twitterではリプライに「職場選択の自由って知ってる？」なんてコメントが並んでて頭が痛くなる。