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    nami-hey75
    nami-hey75 最近は在宅勤務とかフリーランスとか時間や場所に制約なく働いている人も多いから職人よりいい気がするけど。職人たって客商売なんだから場所や時間の制約受けるでしょ。

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    opnihc
    opnihc ターゲット狭いな

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 環境がいいとライフプランも選択肢が多いと話

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    differential
    differential キャリア形成初期に幼児~小学生がいる環境がその後のキャリア(出世)に影響しない職場や仕事なら、誰といつ結婚しようがたぶん問題ないでしょうね…/チェリーピックすぎてさすがに本気じゃないと思うけど笑

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    aquatofana
    aquatofana 浪人や留年は男性なら許されるけど女性だと厳しく見られるし、子持ちの時点で女性だけ正社員お断りされるという根本的な話を忘れてないか。そも東大女子って同じ東大生からも「女としては」忌避されるんだぞ。

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    dakirin
    dakirin でも、女は下方婚してませんよね。

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    narwhal
    narwhal 「「未熟な人間として守ってもらえる+ある程度大人として自己決定権を使える+性的魅力が最大生涯」というトリプルボーナスで一番ちやほやしてもらえる時期を子供のために使う」

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    Aion_0913
    Aion_0913 女性が看護師医師昔は教師が人気職業なのは職人男性と結婚ではなく職と結婚するからで、この3職業ガチで離婚率昔からものすごく高いんだよね。

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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad 医学部行った知人が、学生結婚して学生のうちに子供産んだって話は聞いたことある。その後は知らない。

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    tan_tan_san
    tan_tan_san 若い頃の遊ぶ時間・モラトリアム期間を捧げて休学してまでも子供が欲しいと思う人はすればいいけど、そもそも東大生そんなに遊び時間ある?めちゃ勉強してるイメージだけど。

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    araikacang
    araikacang 実際のところ、まともな大手企業に就職するのであれば、就職してから出産しないと金銭的にだいぶ損する。お金もらいながら休んでいいんだから休めばいいし、エリート夫婦と東大親の金の力があればなんとでもなる。

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    saori-yamamura
    saori-yamamura 今だと少子化と人手不足でいけるのかもしれないけど、15年前ぐらいに在学中に二人産んで留年せずストレートで卒業していった伝説の先輩はどこにも就職決まらなかったみたい…😢

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    tocoto
    tocoto 転勤が多い男性が医療系の女性を狙うの逆パターンか。自分のキャリアのために相手のキャリアを犠牲にするのは、どちらにせよ残酷だと思う

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    gm91
    gm91 選択の一つではあるが、配偶者と就職のリスクは無視できない。まあ計画通りに人生送れるなら苦労ねえわな、とも思うけど。

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    ikanosuke
    ikanosuke 幼子抱えてるのは新卒採用で不利にならない?子供の病気とかでちょくちょく休みになったりするわけだし。あとまあ2人3人欲しいときは、どうしてもキャリアにはひびくと思う。

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    wildhog
    wildhog 女子大生しかも東大生が婚活してたら競争力強すぎる。性的魅力最強の時期に婚活するのは合理的でそれを活かして転勤に強い年上の医師と結婚というのもありそう

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    nuara
    nuara 大学院に進んで、子供持ってから就職するとか。指導教授が怒るかな。

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    udofukui
    udofukui この記事は、本当に学生出産を推奨しているのか、それとも、こんなライフプランやってられっか!ってのを皮肉を込めて記事にしてるのか、どっちなんだろ?/おそらく後者じゃないかと思うのだが、どうなんだろうか?

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    albertus
    albertus 子持ちなら、授業料完全免除とかしたかいいんじゃね?

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    mahal
    mahal なるほどなあ、学生結婚のライフプラン的な合理性が採用されづらい要因、そこになるのか>「「…守ってもらえる+…自己決定権を使える+性的魅…」という…一番ちやほやしてもらえる時期を子供のために使う」

    2023/08/12 リンク

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