アメリカの面接で質問してはいけない事項について｜Rui Ueyama

アメリカで採用活動的なことに関わっていると、面接ではどういうことを聞くと違法になるのかを覚えておく必要がある。気軽な雑談が深刻な質問として受け止められていたりしてあとで訴えられたりしたら大変だ。たとえ結果的に訴えられることがなくても、法的にまずいことを聞くこと自体が大きな問題である。 アメリカでは第一にレジュメに写真などは貼られていない。写真が貼ってあったらこっちだって困ってしまう。全員を面接するわけではなく書類で通らないひともいる以上、書類だけの情報で採用されないひともいるわけだけど、そこに人種とか容姿がわかってしまうような情報が存在していても害しかない。 直接話をする場合でも、年齢によって差別的待遇を行うのは違法なので、年を聞くのはNG。人種や宗教、結婚しているかどうかなどを質問するのも当然よくない。性別を訊くのもダメ。自分の性別を聞かれたくない人はたくさんいるし、そういう仕事に関係な

[ka-ka_xyz]

写真使わないってのは良いことでは有るんだけど、一方で同じ内容の履歴書でも特定のエスニシティに結びついた名前のせいで不採用になる可能性が高くなるって話が、確か『ヤバい経済学』で出てたよな。

[koogawa]

年齢で待遇が決まるのは若くても年をとっていても不愉快なものだし、人種や性別によらず、そのひとがなにができるかで仕事が決まるというのは望ましいことだと思う" これ

[akikonian]

履歴書じゃなくて職務経歴書だけでよいという話なんじゃないか。

[kuenishi]

日本でもこうするべき

[himadatanode]

なるほど、こりゃ合理的だ。この制限があるだけで実際再就職は相当楽なんじゃないだろうか。雇用の流動化とか、再チャレンジなんていうけど身のない日本とは発想が違った

[Maesaka]

自分の雇用主も自分の年齢や性別を把握してないはず (少なくとも自分から提出してない

[runeharst]

移民の国と日本の違いだよな

[yamadar]

年齢、人種、宗教、結婚、子供、性別、出身地、飲酒するか等は聞くとNG。仕事に必要なことだけを聞く。

[TakahashiMasaki]

（日本の履歴書フォームに書いてあること大部分がだめやの

[kaishaku01]

これくらいにした方が採用担当者のモラルが問われるので会社のイメージが面接で解りやすい気もする

[KoshianX]

言語を身につけた経緯も聞いちゃダメなのか。

[mobiuss]

“はこういうルールはいいと思う。年齢で待遇が決まるのは若くても年をとっていても不愉快なものだし、人種や性別によらず、そのひとがなにができるかで仕事が決まるというのは望ましい”

[pukarix]

定年制なんかも年齢差別。やめるべきだと思う。

[bookkeeper2012]

日本も建前的にはそう変わらないか、少なくともアメリカ同様の方向に向かっていると思うのだが。生育環境を聞くとかありえないだろう。ただ女性と子供のあたりは実際あるな

[chintaro3]

履歴書に書くこと無くなっちゃうな。

[kaanjun]

日本では、年齢、人種、宗教、結婚、子供、性別、出身地、飲酒が仕事に直結するからね。

[aceraceae]

年令や性別とかで差別しないのは正しい。でも、XXXX 年に大学を卒業して YYYY 年から ZZZZ 年まで A 社に勤務とか書いてあるとだいたいの年齢は判っちゃうよね。

[natu3kan]

性別や人種と宗教や思想と私生活は業務に関係ないことだし、多民族国家ならではの配慮だけどだよね。でも日本と同じで暗黙で見た目などで落とすのはあるんだろうが。あ、名前で民族や宗教を類推できるのか

[kyousuke104]

もう面接をする必要すらない

[kemononeko]

出身地、生育環境、学歴、事細かに聞く日本とは対照的だな

[tetsuya_m]

採用してから、でいくつなの？って初めて年齢が質問できるってやつ(笑)。定年制が無いというのと、募集する職種はJob Descriptionで明確になっているのがデフォという前提の違いはあるかな。

[akaokaishayou]

仕事（実務）に関係の無いことを聞く理由が無いしな

[pongeponge]

どうでもいい事をグダグダ聞かないのはいい事だと思う/人を見るとか言ってどうでもいい話しかしないくせに、いざ採用すると使えないって文句言う。

[abberoad]

お国柄がまったく違う！

[hirocueki]

「日本の面接で質問される事項について」で読み替えると、たしかに直接関係のないこと多すぎる。そういえば自分も家族構成きかれたなあ。

[ryunosinfx]

日本みたいに均質であるという幻想を信じて疑わない人々が多数のうちは難しいよね。ごった煮の中で落とし所を見つけて高効率を目指す方向に向かっているのがイイね。結局何が必要かをちゃんと裁判等で突き上げた結果

[dakuel]

なぞの不文律に従って無意味に高度な駆け引きを強いられなくて済むのは双方にとって得。

[takahikonojima]

大学を #グローバル化 してもしてもしても，出口の就職活動のところで行われてる面接も履歴書記入内容も #グローバル化 してない．