部下の残業ゼロに奔走した38歳課長が､給与2割減の降格処分を受けたワケ 部下3人に｢ジタハラ｣を指摘され…

「今こそ残業ゼロを主導するのが管理職の役目」 2017年、翌年に成立・公布が見込まれる働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）を見据え、専門商社の企画部課長を務める山岡健二さん（仮名、当時38歳）は、長時間労働の是正や柔軟な働き方を進める方策などについて熱弁を振るった。 「長い間、青天井だった残業時間にようやく法律で上限規制が設けられるのは、画期的なことなんです。今こそ残業時間の削減、いや法律が施行される頃には『残業ゼロ』が実現できるよう、真剣に働き方改革に取り組まなければならない。その先頭に立って主導していくのが、社員に近い管理職である課長の役目なのだと考えています」 具体的な取り組みについては、子育て中の社員の時短勤務の適用期間の延長をはじめ、始業と終業の時刻をそれぞれの生活や働き方に応じて設定できるフレックスタイム制を導入すること。さらに育児だけでなく

[Pgm48p]

課長より上の人間の怠慢を突き上げて変えてくべきなのに、下同士を歪み合わせる方へ誘導する記事。プレジデントらしい

[lacucaracha]

ジャップランド原住民族の部族において「残業」は、食料確保と尊厳維持のために必要な神聖な儀式。それを取り上げる酋長は、ムラから追放されるのだ。

[sgo2]

昇進したという部下のお手並み拝見というヤツでは。

[kagerou_ts]

めっちゃしんどい話だ。立場的にこの人に共感しかない…残業したいやつはほっといたったほうが当人含めみんな幸せなんじゃないのって思うときもある。

[myogab]

走狗煮られる。というか、端から対消滅要員だろね。リストラ勧奨の頃から変わらない社にとっての一石二鳥策。

[natu3kan]

肩たたき役が用済みになったら最後に肩たたき役の肩を叩く的な。次の肩たたき役が上手くやってくれるでしょう。

[secseek]

なんとも悲劇ですね。やっぱり課長レベルじゃどうしようもないんですね。もっと上の方がやる気を出さないとなにも変わらないんでしょう

[match_tool]

コロナ禍のコミュニケーション不足が問題だったんでしょ？？？

[jaguarsan]

部下側の意見聞かずに「あなたのような人物が本来、働き方改革を率先していくべきなのでは」とか安直も良いとこ

[gimonfu_usr]

（「働き方改革」は中間管理職〔就職氷河期に属する方も多い〕を虐殺している。） （　過労死はどうかと思うけど、自殺はこれはもう転職斡旋するしかないような。某企業は自殺者多かったの？）