Ubie、全正社員を対象に退職後の権利保有・行使も可能な税制適格ストックオプション制度を導入

Ubie、全正社員を対象に退職後の権利保有・行使も可能な税制適格ストックオプション制度を導入入社時に加え、半期の業績/評価と組織成長の貢献に応じた付与を行う新制度「U-win」を開始 Ubie株式会社(本社:東京都中央区、共同代表取締役:阿部吉倫・久保恒太、以下「Ubie」)は、様々なフィールドで活躍し、多様なスキル・経験を持つ人材のさらなる獲得と、会社の成長を事業・組織の両面から担う社員へ利益を適切に還元することを目的に、本年度より税制適格ストックオプション（新株予約権）に関する新制度「U-win」の導入を開始しました。本制度は当社の全正社員を対象にしており、退職後も在籍年数に応じた割合でその権利を保有し行使することが可能な点が特徴です（*1）。また、既存制度である入社時のストックオプション付与に加え、新たに半期ごとに業績目標／評価に合わせた付与（*2）、組織成長の貢献度合いに応じた付与

[zenbu_yokunaru]

Uberとユビーの違いも分からない方にSOは難解すぎる/非スタートアップ→スタートアップの流入を増やすには、こういった心理的安全を確保する施策がもっと必要。

[Panthera_uncia]

Uberに正社員なんているの？