サイボウズ、「DX人材育成ガイドライン」を無料公開

サイボウズ、「DX人材育成ガイドライン」を無料公開ノーコードツールを活用したDX人材育成方法を、大企業の実例とともに紹介 サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）は、企業のDX責任者・推進者を対象に、企業のDX（デジタル・トランスフォーメーション）人材の育成のためのガイドライン「DX人材育成ガイドライン―ノーコード活用の先進事例―」をエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下エン・ジャパン）と共同で執筆し、無料で公開しました。本ガイドラインは、ITの専門知識がなくてもDX推進の実現を可能にする、ノーコードツールを活用したDX人材育成手法、DX推進事例などを、 京セラ株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、日本航空株式会社、星野リゾートなどの企業事例とともに紹介しています。 「DX人材育成ガイドライン―ノーコード活

[Lat]

kintoneを利用することが前提のようなので利用が出来ないウチは参考に出来ないかな。kintoneが利用できるところはどんどん利用して成果を発表して欲しい。理解が追いつかない経営者が重い腰を上げるので。

[heroyoukey]

Kintoneの通知や検索の一覧表示どうにかしてくれ。アイコンいらないからGmailのようにさっぱりたくさん表示したい

[Harnoncourt]

ACCESSとFileMakerのあとkintone触ってるけど、← どんどん悪化してるじゃないか！／FileMakerはrollbackが標準機能になく作り込みになるDBと言えないDB(；´Д｀)

[teppeis]

「「kintone（キントーン）」を利用する大企業ユーザー会「kintone Enterprise Circle（kintone EPC）」の「DX人材育成分科会」での活動のアウトプットとして作成」

[misshiki]

“ITの専門知識がなくてもDX推進の実現を可能にする、ノーコードツールを活用したDX人材育成手法、DX推進事例などを、 京セラ、日清食品ホールディングス、日本航空、星野リゾートなどの企業事例とともに紹介”

[prjpn]

一番重要なことが書かれていない。DX人材になった後に賃金がどの程度増えるか。

[kekera]

超訳としては目的と組織次第でやり方変わるので、まずは目的設定しっかりやろう、そして育成ははノーコード前提でいこう(kintoneよろしく)、て感じかな。事例含めてよくまとまっていると思う。

[kassi67]

キントーンか

[remoteworker]

ローコードはとんでもない技術的負債作ると思うけど

[miketaro1234]

その「人材」になったら、あれもこれもとやらされて（やりたくなって？）結局難儀しそうな未来が見える。

[shimatokuo]

非IT企業向け。

[kirarapoo]

とりあえず全員に応用情報あたりを取らせておけばいいのでは

[htamaaki]

DXって表現なんか古臭さを感じるようになってきた(内容とは関係ありません)

[mn_kun]

ガイドラインやさん

[koyuman]

組織の話きになる

[amunku]

参考に拝読します

[takinou0]

とりあえずブクマ。 中身はこれから見ます。