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概要 先日Qiitaでトレンドに上がっていた 毎朝15分の勉強会で若手の行動が驚くほど改善した話に感銘を受け、7月から同じチームに配属になった新入社員と、同じような勉強会をしてみました。 筆者のこと エンジニアを始めて4年弱です(まだまだ修行中の身) 自社で取り扱うwebサービスのサーバサイドエンジニアをやっています 7月から同じチームに配属になった新卒新入社員のOJT担当になりました やることになった背景 ~ ある朝、Qiitaのトレンドで記事を読んだところから ~ 私：(面白そうだな。ただ読むだけよりアウトプットしてもらったほうが良さそう) 私：「こんなのバズってるんだけど、どう思う？」 後輩：「へえー、なんか良さそうですねー」(※本心は本人のみぞ知る) 私：「んじゃ明日からやってみよう。本はどうしよっか？」 後輩：「今『リーダブルコード』を読んでて・・・」 私：「お、んじゃそれで行こ