リファラル採用にフルベットしてみた

夏のジンジニアMeetup! で リファラル採用の話をしてきました https://jinjineer.connpass.com/event/289897/

[kirarapoo]

多様な人材でなくピンポイントならアリなんかな

[mohri]

定期接点を持ち続けることでマーケティング手法に接近するのが興味深い

[akulog]

エージェント使ってのエンジニア採用は採用経験のない人がやればいいと思うが個人的に自分は自分のリファラル採用に全振りしている。エンジニア時代にいかにSNS等で外部発信してきたか？に依る。ビジ垢の人はキツい。