なんで仕事で自発的に成長しなくてはいけないのかわからない - ものごとにぷらす

会社で働いていると 新卒だからまだそれは難しいよね とか ５年目なんからこのくらい出来てもらわないと困る とか 言われることがかなりありました。 なんででしょう？ 何年目だろうとできる人はできるし、できない人はできない 正直、年度によってできるできないがあるという仕事ってあまりないと思っています。 経験が足りないからできない、できなくてもしょうがない、 なんかおかしくないですか。 立場が人をつくる 最初は誰しもが素人、おそらく失敗だらけでしょうし、 サポートなしでは成し遂げられないでしょう。 確かに経験を積んている人のほうが圧倒的に有利ですし、 成功する可能性も高く、サポートも少なくて済みそうです。 しかし、たとえ全くの新人であってもサポートさえあればできなくはないと思います。 経験があればできることというのは経験を持った人をサポートにつければ できるというのと同義ではないでしょうか。 成

[pongeponge]

『何年目だろうとできる人はできるし、できない人はできない』そりゃそうだ/会社は学校じゃないんだから、ちゃんとできるように教えないといけないんだけどねぇ

[dokushohon]

なるほどです。

[natsumenanigashi]

給料はそこの会社で我慢した時間に与えられるものですから。それが年功序列という名の搾取ですよ。そこで我慢した時間に応じて給料が上がる仕組みなので、終身雇用されなきゃ分け前はもらえないでは？