日本の職場の「窮屈さ」について /筒井淳也 - SYNODOS

東日本大震災は日本の社会・経済にとって大きなショック要因となっている。と同時に、電力不足という課題はより構造的な変化を社会の様々なところに要請している。多大な犠牲をともなう災害ではあったが、何かしら社会が良い方向に変わるきっかけになるのなら、それを活かさないことは誰にとっても本意ではないだろう。 そうしたなか、ひとつわたし自身が期待していることがある。それは、働き方の変化である。 みなさんは、日本の職場は世界でトップレベルに「窮屈」であるという事実をご存知だろうか？ 窮屈というのは空間的な意味ではなく（それもありそうだが）、自分の自由裁量で働く余地が少ない、ということである。よくいわれる有給休暇の取得率の低さなどから日本の職場の窮屈さを推し量ることができるが、もっと直接的にそれを示すデータあるので、紹介しよう。 データは代表的な国際比較可能なサーベイであるInternational Soc

[akupiyo]

「アメリカやスウェーデンなど一人当たり平均所得が高い国」では、労働時間、仕事内容、仕事中の休みなど自由度が高い。世界でトップレベルに働き方が「窮屈」なのは、日本と一部旧社会主義国。

[ustar]

日本人にとって仕事はみんなでしんどいことを我慢することなので窮屈なほど価値が高いのです（適当）

[hoozuki37]

病院通う時間くらい有休なしで用意させて欲しい。おかげで定期検診という文化がなかなか行き届いてないのではなかろうか（銀歯を眺めつつ