あるべき論だけではできない組織改善に必要なものがここにあった - Tbpgr Blog

組織改善、業務改善。これらをするときに、あるべき正解というのはわかっているが 変化を恐れる人、古い固観念。こういったものに阻まれて実際には変化を起こせなかったケースや、 諦めてその企業を離れる例などは多くあると思います。 書籍「学習する組織」には、その変化するために必要なものがのっていたのです。 学習する組織――システム思考で未来を創造する 作者: ピーター M センゲ,Peter M. Senge,枝廣淳子,小田理一郎,中小路佳代子出版社/メーカー: 英治出版発売日: 2011/06/22メディア: 単行本購入: 3人 クリック: 89回この商品を含むブログ (37件) を見る 今まで得ていなかった情報であり、私はかなりの衝撃をうけました。 そこで、この衝撃を他の人にもシェアしたくなり、概要をまとめることにしました。 ここでは各トピックに関する薄いまとめを書くだけに留めるので、 興味を持

[llminatoll]

“「システム開発者としてものづくりをして人の役に立ちたい」というビジョンを持っている社員に「あなたは今日から営業です」といってもパフォーマンスはでないでしょうし、おそらく遠からず退職するでしょう”

[sky-y]

『学習する組織』ざっくりまとめ。この本は「なぜ組織や社会を変えようとするこれまでの試みは失敗してきたのか？」という問いへ真摯に答える点で画期的だと思います。

[damdom]

“書籍「学習する組織」”

[k0yoshitsugu]

自分も最近よんでて、かなりいいなと思ってる

[luccafort]

学習する組織にしていきたい…。しかしこれマジで超大作で二の足を踏んでしまって購入できていない。とにかくデカいので持ち運ぶ気にならん…買うとしたら電子書籍かな。

[smartstyle]

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