エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント62件
- 注目コメント
- 新着コメント
![hadakadenkyu hadakadenkyu](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/hadakadenkyu/profile.png)
hadakadenkyu
1年半ほどこのままじゃまずいと説得してたのに同意してねーのに勝手に給料下げた会社、流石に見限って辞めたら1ヶ月後に解散してたわ。俺一人逃散して成り立たなくなる奴隷労働会社だったわけだ
![altar altar](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/altar/profile.png)
altar
しかし潰れる寸前で露骨に無茶苦茶な経営をしてる会社にいるのなら、労働者の側も契約ベースな態度取って遊べそうなので正直ちょっと楽しそう。サービス残業はもちろん、大抵の業務命令は断る口実があると思う。
![pastatch pastatch](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/pastatch/profile.png)
pastatch
あはー。会社が傾いてる訳では無いけど基本給下げてサブロクのあたりに従来の年俸を持ってくるのは弊社も…。これマジで最悪。時代に逆行してる。有休とったらその日の(従来あった)残業分給与は出ないからね。
![hadakadenkyu hadakadenkyu](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/hadakadenkyu/profile.png)
hadakadenkyu
1年半ほどこのままじゃまずいと説得してたのに同意してねーのに勝手に給料下げた会社、流石に見限って辞めたら1ヶ月後に解散してたわ。俺一人逃散して成り立たなくなる奴隷労働会社だったわけだ
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
いまの話題をアプリでチェック!
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
2018/11/11 リンク