「基本めんどくさがりなのに、結局全部自分でやっちゃうめんどくさい人」の漫画に共感の嵐 「他人を動かすのはもっと面倒」

洋介犬 @yohsuken 漫画家・洋介犬（ヨウスケン）日本漫画家協会特別職参与：商業連載中→黒懺悔／反逆コメンテーターエンドウさん／メメ／パラウドで逢いましょう／LaLaLa… ※Amazonアソシエイト登録者です ご依頼ご連絡はDM（開放中）もしくは公式ブログへ→yohsuken.blog.jp yohsuken.blog.jp

[arebouya]

「めんどくさがり屋」ではなく「リーダーとしての資質がない」と自認した方がいい。自分がいなくても仕事を回るようにするのがリーダーの仕事。この手の人たちはブラックボックスを作る会社の癌。

[myogab]

「超整理法」で窘められてたやつだ。「自分でやる」と「下手な部下にやらせる」を単純比較するから、前者を選びがちだが、「部下に任せて空いた時間でできる仕事」を加味して比較すべきと説く。脳のタスクの解放にも

[sambmetta]

個人攻撃して解決する問題ではないと思うが。仕組みの話でしょ。こういうの個人攻撃すればするほどブラックボックス化が強固になるだけだから。

[KAN3]

自分もそうだったけどこういうのは大体自分に甘く他人に厳しいタイプ。自分でやる時は多少の粗は気にならないけど、他人だと気になってしまう。慣れると気にならなくなるからとにかくなんでも他人に任せていくといい

[nyankosenpai]

どうやって任せたらいいかは誰も教えてくれない。でも、1回だけ自分でやってしまうならともかく、今後何度も依頼するなら任せるためのやり方を考えた方がいい。

[ilktm]

自由裁量が多い会社や職種だとこれは起こりがちだけど、役割分担をちゃんと決めてる会社だとこれはあまり起こらない気がする。逆に自分でやっちゃ駄目だから。

[meganeya3]

「自分だけが分かっていて手順化していない」上に、自分だけのこだわりルールで一般化とは無関係だったりするので余計説明できないやつ

[shirontan]

仕事できな過ぎて他人の仕事を巻き取ることでしか価値を示せなかった時期が長かったから、いま人にお願いすることができなくなってるなー。他の人を楽にさせられない自分は価値ないみたいな。

[kazuya030]

めちゃくちゃ耳が痛い。生活時間帯が狂ってることも人とコミュニケーションしたくない要因の一つ

[shibusashi]

単純作業であればいいけど、いろいろ試行錯誤しないといけないとなると相手を選んじゃうし、仕事のクオリティやコミュニケーションの取りやすさなどを加味すると自分でやったほうがという誘惑はよくある

[mouki0911]

万年下っ端で自分でやるしかない、でもどんどん押し付けられる派はどうすれば。

[aphextrax]

マネージャーとオペレーターの役割分担が明確ならこういう問題は起こりにくいと思うし、現職もそんな感じだから担当範囲だけ理解すれば良くて楽なんだけど、意外と世の中の仕事は違ったりするのかな。

[nekokone1999]

物事の種類によるけどな。

[EurekaEureka]

あーあーあー

[KAZ99K]

「自分が一番○○を使える」のは自分しかやってこなかっただけで他人より早いのは当たり前。それでも会社から他人にやらせろと命令が来るのは「お前がその仕事抱えてるせいで会社が迷惑してんだよ」という意味だよ

[fncl]

だから管理職は給料高いのよ。

[misochige]

「面倒くさがりだから自分でやる」ということの何がおかしいのか全く分からん。「斜面に水を零したら下に向かって流れていった」レベルに当然の現象にしか思えないんだが

[kobito19]

"「自分でやる」と「下手な部下にやらせる」を単純比較するから、前者を選びがちだが" 下手な部下にやらせると自分がやり直す羽目になるんだよなあ (マネージャの資質が無いというのはその通りだと思う)

[goldhead]

低級零細企業の一番下の最下級労働者だが、信頼できる相手とわかっていても、外注に出して納期とクオリティが保たれるか心配で精神を病むので、結局自分でやってしまうことが度々ある。心労がすごい。

[yogasa]

わかる。説明クリアしても人に頼んでいつ上がってくるかわからないものを待ってるのもストレスだよね。定期的にチェックしないといけないし……

[fumikef]

期限に余裕があるなら（面倒ではあるが）いくらでも教える。しかし、だいたい期限が迫っていて人を動かしていては間に合わない場合が多いのです。何故なら頼んでくる方が前回の期間を目安に頼んでくるから。

[hiro_curry]

依頼した後にしばしば質問に来られたり、最後の確認が自分待ちになることを想像するとめんどくさく感じちゃうんだよな。

[bml]

宣伝マンガがｗ

[misomico]

スキルだから身につけることはできるはず

[pandaman47]

仕事や情報を独占する人は組織にとって害悪です。たとえ無意識的であれ仕事独占して職場内で優位に立つならむしろ最悪。いわゆるお局ってやつ。

[lacucaracha]

マネジメントしてる人からは、戦力としては優秀だけど長期的には爆弾になりかねない超面倒臭いヤツだと思われてる人ね…

[masao_hg]

説明するのがめんどくさいし出来上がったのがちょっと違うなってなってやり直してもらうのもめんどくせぇ。

[togetter]

上司の立場だと「ちょっとのことだしその方が早い」とも感じるし、部下の立場だと「いや覚えたいから教えてよ」って思っちゃう…難しいな～！

[x100jp]

部下の昨日の夕方のトラブルを解決して、朝から気持ち良く仕事してもらうために、夜通し環境整備してた。イマイチな働き方だなあとは思いつつ、解決策も思いつかなくて少し辛い。

[mayumayu_nimolove]

後々鬱になる人だ。一人で抱えてしまう、相談できない、割と適当にやってる人の方が出世する現実を見る(実は人任せが上手い)。治療法は一つ。会社以外の働き方をする。当たり前だけど組織に向いてない人はいる