聞く耳持たない態度で面接された選考結果に対して一言物申す返信をした話…「やるとどうなるか」のデメリットや「やるならこうすべき」のアドバイスも

ねむいちゃん🧸💤 @Aladdin_0110 これくらい言っても許されると思う。採用側も新卒側も対等であることを忘れるなよ。聞く耳持たない態度で面接官名乗りがって。 #25卒 pic.twitter.com/1HJulgUpzB 2024-04-16 18:57:10

[timetrain]

求職者がこう言えるくらい、世の中はよくなったのだ。きっと（氷河期を思い出しながら

[IthacaChasma]

会社側が悪い態度で面接をしていいことは1ミリもないので、会社側はちゃんとやれと思った。（個人的には「不採用だな」と途中で思った面接ほど丁寧に接するようにしています）

[fut573]

転職サイトに適切なレビューをしますって言われたほうがきつい気がするな。

[Japonism]

初の面接官になる時に受けた研修では「落としても将来の客」と口を酸っぱくして言われたがなあ

[zheyang]

嫌な奴に「あなたは嫌な奴だ」と伝えなければ、相手はずっと気づかないままだ。相手に「落として正解だった」と思われようが、こちらには何の損失もない。

[koo-sokzeshky]

もしやるなら “安堵しております” のような皮肉をはじめ嫌な気分にさせる目的の表現を入れず、しかし抗議したい部分についてははっきり伝え、しかし礼節と相互尊重の念も失わず…というのが理想だけど高等技術

[mutinomuti]

面接するとき録音しておいたほうがいい。いなばみたいな会社もあるからね(´･_･`)昔の金融系だと辞退するとコーヒーかけて傷害事件を起こしたがる人事も少なからずいた

[laranjeiras]

これに限らず、人生においてスカッとすることをやって良かったためしがない。相手とまた会うかもしれないし、反撃してくるかもしれないし、しばらくガクブルだった。無視して忘れるのが一番。

[DigitalGohst]

中途ならエージェント経由で伝えられるだろうけど、新卒はムズイね。 こういうのトンボ鉛筆のようにSNSで晒すのが最適解になってしまうな。

[dollarss]

対等だ。その常識がわからない面接担当者にはこれぐらい食らわせるべき。

[aramaaaa]

まあ何をやるのも自由だし、向こうの態度も問題があったんだろうが、こういうのって言ってやっただけでは思ったほどスッキリしないんよ。ネットに晒す方で快感を得だしたらそれはそれで邪悪な成功体験だし

[kaloranka]

相手には何も響かないだろうから、さっさと忘れて次に行くのがいいと思う

[nisisinjuku]

その場で言う。ってのもまぁ分かるけど当事者になると厳しいっすよね。でも落ちそうなら後学のために聞かせて頂くくらいの胆力は有っていいんだなと認識を改めた次第。（49歳のおっさん）

[maxk1]

「君の態度がこれから就活する同大学の子全体に影響あるからね（意訳）」とか言われ

[kkobayashi]

ブコメを見て「面接ではあんなに良い感じだったのに落とされた、何故」みたいな話の理由が分かった気がする

[sotonohitokun]

労働対等原則、信じてる人は露がウクライナに攻め込んだ時一気に滅ぼされる指導者タイプだね。 イスラエルの様に根回しやプレゼンスがあれば対等以上に無茶苦茶出来るよ。

[kudoku]

こんな個人的にやるより、ガレソとか文春に持ち込むのが最適解って答え出ただろ。

[sogatake]

これ返信メール書くだけ書いて送信ボタン押すのやめてない？書くことでスッキリしたのではないかと。

[nicoyou]

求人制作会社時代、クライアントの人事の半分は人間性疑うような人たちだった。面接は特にクローズな場なのでたぶん社内の人間でも知らない人も多く、ひどい場合は代表メールなどにクレームを入れても良いと思う

[byaa0001]

取引先の前職の上司にはハラスメントの恨みがあるけど、前職の会社そのものには恨みないからもやるんだよなぁ。組織として守ってくれなかったとかの酷さはあるけど、潰したいわけでもなく…うまく恨みを発散したい…

[dubdubchinchin]

正直、こんな皮肉言われても効かない。人事も大したネタや共有レベルまでいかないと思う。「口コミ書きます」とかの方がよっぽど青ざめる時代。あとこうやってメールで丁寧にキレるのは社会人生活の始まりだよ。

[warulaw]

普通に転職先なり就職先なりで、ひどい面接話を受けた続けたら良いし、求人サイトのレビューに書けばよい。本人に直接返してもあんまし意味ない。

[potnips]

本人に言うのは意味がないのでその会社のしかるべき部署に言うか、口コミ書く方がいい

[pwkwk]

自分の本心に嘘をついてまで就く仕事なぞない 周りの害悪な大人に迎合する必要なんてないよ、選択肢はいくらでもあるから

[satoshie]

気持ちは分かるけど全世界で公開される事になるSNSではやめておいた方が良い

[horaix]

こんなメール送りたいとか公言してる時点で落とした人事の正しさを証明してるよね/落とされた企業にいちいち絡んでるの最近の若い子は余裕があってええどすなぁ(苦笑)

[kaz_the_scum]

私は自分の個人情報を握っている相手に送る気にはなれないや。自分と特定されないよう、後日口コミサイトに投稿するなぁ。

[poipoi3]

直接伝えるよりは、後輩複数人にこの会社は失礼な態度取るから受けない方がいいよって伝える方が会社にダメージ与えられそう

[punkgame]

やってもいいけどマジでなんの効果もない。下手したらメールの中身すら見られないし、見たところで誰だったかなんかどうせ奴らわからない。つまりノーダメだ。

[differential]

氷河期世代は圧迫面接当たり前だったので、このくらいは言い返した方が元気があって大変よろしい、とか言いつつ当然その後の責任は持てるわけもなく、まぁやりすぎると普通にバカッターになるわけで

[wxitizi]

本来有利なその取引先との関係を過去の面接官への悪感情という個人的理由で潰せば自社に損失を与え得るわけで、「将来の客になるかも知れんのに」ってのもやはり変な話だよなあ。

[ho4416]

「チクショウ覚えとけよ！」という捨て台詞以上には受け取られないのでやってもいいと思うけど大した意味はない

[enderuku]

(´・ω・｀)今の世の中悪者を見つけてスカッとリンチしたい人が多いから具体的に言われたこと並べて晒すだけで復讐できそう。とんぼ鉛筆とか燃えたよね

[Ez-style]

就職した後、社内外問わず自分の言うことを聞いてもらえないことは非常によくあるので、間違って採用して取引先にこの手のメールを送られる前に関係が切れて会社側もハッピーやね。