実はチームで働くのが苦手な日本人 | 東洋経済オンライン

チームとは、達成すべき目標を実現するためにつくられた集団だ。とくにチーム力が欠かせないビジネスの現場では、個々のリーダーシップやプロフェッショナルとしての能力が求められる。 しかし、実際にチームを動かすとなると意外にうまくいかないことも少なくない。どうすればチーム力を最大限に引き出すことができるのか。身体性をキーワードに学習する組織を追究する明治大学教授の齋藤孝さんとリーダーシップと組織に詳しいグロービス経営大学院教授の佐藤剛さんにチーム力の必要性、マネジメント方法について語ってもらった。 緊急アンケート「働いて楽しそうな会社」実施中。詳しくはこちら 齋藤孝 明治大学教授 東京大学法学部卒。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。専門は教育学、身体論、コミュニケーション論。「齋藤メソッド」という独自の教育法を実践。著書に『声に出して読みたい日本語』『雑談力が上がる話し方』『人はチームで磨か

[kiyo_hiko]

「常に全員と雑談できる状態をつくっておくことが大切」同意するけど弊社ではおれが一番格下ということになってるし、そうなると半端無く気を使うし無理

[high190]

「チームが大事な時代では雑談力、それも常に全員と雑談できる状態をつくっておくことが大切」

[jt_noSke]

ふーむ

[knockout_kazu]

いいね、これ

[sports_japan40]

わかるなぁ