40代の”成功”と”失敗”を分かつもの

（司会：佐々木紀彦、構成：長山清子） ――城さんは今、40歳。ムーギーさんは36歳。 ムーギー：ハートはまだ20代。下手したらまだ10代。 ――そこで今回の対談では、40代をどう生きていくかということを、大きなテーマにしました。 １つ目に、城さんの同級生だった東大法学部卒の人とか、富士通勤務時代の同僚たちが、今40歳を迎えてどういう生活をしているかについて伺いたい。 ２つ目に、40歳になると、ある程度明暗が分かれますから、40歳のキャリアの成功と失敗を分けたものは何だったのか、その分水嶺になったものは何かを聞きたいと思います。 そして３つ目に、年功序列の崩壊とか解雇緩和などの次に来るであろう雇用・キャリア関連の大きいテーマは何なのかを、城さんの問題意識や、城さんが最近よく相談を受ける話の中から聞き出していきたい。この３本立てです。 ムーギー：了解しました。グローバルエリート、出動します！

[yamajii]

日本企業では優秀な社員が不満があっても辞めないから、会社は優秀社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ向上ではなく、そうでない社員の満足感維持に力をいれてしまう。

[takahiroki]

主体的にキャリアを築けているか。また、中国人などのメンタリティにも習うべきところがある。

[asanomi7]

「労働市場においていちばん価値の低い人は、前の会社の悪口を言う人…だから、「私はそういうことをしない人間である」という証明のために…「前の会社はすばらしい会社でしたよ」と言う」。うーん、大人の処世術。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[businessii]

要は自分の人生は自分で管理して守る力をつけよってことだろ！？その通り！