30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング | 賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

東洋経済オンラインは上場企業3212社を対象に各社の30歳社員の年収を推計。全国を地域別（東京除く関東、東京、中部、近畿、北海道・東北、中国・四国、九州・沖縄）に分けてまとめた。 これまで「東京都トップ500社」「東京都ワースト500社」「近畿571社」「全国トップ500社」の30歳年収ランキングを紹介してきたが、第5弾として全国ワースト500社のランキングを公開する。 企業や読者の一部から「トップ500でランキングをすると、まるで500位が低いように見える」「給料の高い会社ばかりではなく、高くない会社の情報も知りたい」という指摘があり、それに応える狙いもある。 『会社四季報』の本社欄に掲載した本社所在地が各地域の会社のうち単体従業員数が20人に満たない場合や平均賃金の発表がない企業は原則除いて集計した。 各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成26年度

[gecko_a5]

そもそも「上場企業」の中でのワーストなので、世間のワーストではないことに留意。就職先を考えるときの参考程度にはなるけど。

[nakakzs]

つか会社勤めの人の年収大幅に下げる要因って、たいてい「ボーナスが出ない(少ない)」だと思う。基本給だけなら下手すりゃバイトの方が高い。

[sgo2]

id:easy-breezy 平均年齢に注目を。/平均年齢高めで30歳平均<平均の企業はまだ希望があるけど、老害が蔓延っていそうでもあり…/最後まで400未満て…

[imakita_corp]

地方小売が典型だが雇用形態が社内で色々でその地方の相場もあるし腐っても上場会社の特典もあるから就活生は実際を探ってみる必要あり。逆に上位はモデルが成功ケースだったり世間の風当たり考慮の低め申告だったり

[easy-breezy]

30代平均年収＞全体平均年収 の企業はどういうことなの