7割弱の社会人が｢学ぶ習慣｣がないという現実

技術革新が進む中で、「人生100年時代」を生き抜くために、私たちは一度身に付けたスキルや知識を進化させていくことが求められます。しかし、多忙を極めるビジネスパーソンにとって、「学び」の時間を生み出すことは容易ではありません。自ら学ぶ人は、どのような特徴があるのでしょうか。 企業内での人材育成に限界も 日本型雇用システムでは、これまで長期雇用を前提として、組織の視点に立った、組織にとって必要なマインドやスキル、知識を身に付けるための教育訓練が行われてきました。主として、「OJT (On the Job Training)」と「Off-JT (Off the Job Training)」です。 OJTは、日常の業務に就きながら行われる教育訓練ですが、業務を遂行していくうえでは必須といえるものです。Off-JTは、社内外で通常の仕事から離れて行われる研修などで、管理職研修やプレゼンテーション、語

[mazmot]

重要なことは、社会に出てからの「学ぶ習慣」は、受験産業がいう「学習習慣」なんかとは全く別物だということ。ここ、勘違いする人が多いんだよなあ。

[nenesan0102]

仕事で疲れ果てて勉強できない人も多いだろうに…

[myogab]

組織の「忖度」や「社内政治のパワーバランス」を学ぶのに精一杯だからだろ。特にリストラ時代にあっては、それを怠る事は命取りになる。日本人に学ばせたいなら高度成長期並に雇用を安定化させるべきよ。

[Lat]

民間の通信教育は割高なのだよね。基礎レベルとかなら職安の教育を社会人にも開放したら良いのに。特に通信教育の定員は機材面の増強がメインであって、定員なんてあってないようなものだろ？

[buu]

年功序列で偉くなるキャリアは別に勉強する必要ないし、ジョブ職は残業が大変で自分で勉強する時間なんてない。旧態依然とした日本型企業にいたら、学ぶのは難しい。

[PROOF]

インセンティブがない。時間がない。これに尽きるだろ

[genosse]

転職市場でも「○○を学びました（○○の資格があります）」より「○○の職務経験があります」のほうが圧倒的に高評価だが、これが問題で、学んだことそれ自体がまず評価されなければ、学ぶのは無駄だと思ってしまう

[gcyn]

百科事典は売れないけど、机と本棚なら売れるかな？ 本とノートは売れないしパソコンはもう売れないし。困りましたね（なんちゃってねー）。

[slkby]

"自己学習を実施した場合は、そうでない場合と比べて、2.2％分だけ賃金が上昇する可能性がある" って少な過ぎる。しかもこれ一年で2.2%差がつくんじゃなくて、習慣のある人とない人の差のように読めるしそうなら地獄。

[tal9]

なぜ学ぶのかって、「それが人間の使命だから」としか（キートン脳）

[quick_past]

どんなことでも勉強したり経験したことが評価につながればいいんだけどな。そうじゃないからな。

[tsz]

日々の仕事で学んでます！

[straychef]

３割もそんな習慣があるのか？　なんのために学校を卒業するのかって勉強をしたくないからだろ

[koonya]

jmooc！なんか楽しそうなんでみてみよ

[alpha_zero]

残業なくそう

[princo_matsuri]

経験から学ぶから…（小声）