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「学研」社長が今、新入社員に求める「3つの素養」
摩擦を恐れず、とんがった人間になれ 私が今、新入社員に強く求めるビジネスの素養は3つある。 まず1つ... 摩擦を恐れず、とんがった人間になれ 私が今、新入社員に強く求めるビジネスの素養は3つある。 まず1つ目は「とんがった人間になる」ということだ。新入社員は、夢や希望や野心を持って企業の門をくぐる。それは、入社式での1人ひとりの顔つきや目つきを見ていればよくわかる。 しかし、なぜか30歳を迎える頃になると入社当時の志を失い、うつむき加減の姿勢で仕事をする人が増えてしまうように思う。現状をよしとして、「これ以上を」「もっと上へ」と上昇を求めず、すべてを悟ったような顔つきの若者を見ると、腹立たしいというよりせつなくなる。何かしてやれることはなかったかと後悔の念にも駆られる。 夢や希望を失った人間は、突起をなくした金平糖に似ている。金平糖の突起の部分が削られて小さな球になってしまったら、もはや金平糖とはいえない。それはまるで、主張を失って丸くなった人間の姿そのものである。 もしかしたら、現在の社会で