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「面接官ガチャ」を防ぐには? 「キャンプ」に「サウナ」…企業で広がるユニークな選考方法 | 朝日新聞Thinkキャンパス
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「面接官ガチャ」を防ぐには? 「キャンプ」に「サウナ」…企業で広がるユニークな選考方法 | 朝日新聞Thinkキャンパス
■特集:令和のキャリア教育・シューカツ事情 就活の採用面接は、オフィスの一室で面接担当者と向き合い... ■特集:令和のキャリア教育・シューカツ事情 就活の採用面接は、オフィスの一室で面接担当者と向き合い、緊張と闘いながら質問に答えるもの……とは、今は限らないようです。相性が悪い面接担当者に当たってしまい、自分の良さを出せなかったと嘆く「面接官ガチャ」という言葉も生まれています。面接で、学生がありのままの姿を出せるように、従来の常識にとらわれない、ユニークな手法で応募者の選考を行っている企業に話を聞きました。(写真=Getty Images) 本音で語る面接 人事、採用のコンサルティング事業などを行うNOVEL(ノーベル)は、2023年度新卒採用の最終面接をキャンプの形で実施しました。「いっしょにキャンプ面接」と名付けられたこの選考は、面接担当者や就活生という立場を意識せず過ごせる場で本音を語り合い、お互いの価値観や性格を理解することを目的としています。 また、Z世代を対象にした企画やマーケテ