電通、労働時間の上限引き下げへ 新入社員の過労自殺を受け、社長が文書で通達

国内最大の広告代理店・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時24）が過労で自殺した問題で、同社がこれまで月間労働時間の上限を5時間引き下げることがわかった。10月17日に石井直社長が社員に送ったメッセージの文面などを、BuzzFeed Newsが入手した。 それらによると、「最長で法定外月間50時間」（所定外月間70時間）に設定していた上限を、「最長で法定外月間45時間」（所定外月間65時間）に引き下げるという。 法定時間は、労働基準法により定められている1日8時間。所定時間は、就業規則で定められており、電通の場合は1日7時間。これらを超える労働時間の上限について、月あたり5時間引き下げる方針だ。 また、これらの実現に向けて、人事局は「全館22時消灯」の方針を社員に通達。長時間労働が常態化していることで知られる電通において、「労務管理は、極めて大きな変化を遂げる」（石井社長）。 「ステー

[shields-pikes]

えー、前から22時になったら電気が一斉に消えてたけど、すぐにまた点けて何事もなかったかのように会議を続けてたよね。あと、帰る直前に明朝が期限の作業依頼メールを下請けに送るのも禁止にするのがいいと思う。

[Louis]

まず件の上司は処罰されたのだろうか

[skifuyu]

個人的にはセクハラパワハラがトドメのような気がするんだけどそれについての言及は一切無し？

[weekly_utaran]

これ見ても、2回も過労死自殺やらかしてんだからどうせ名目だけ下げてサビ残増やすだけだよね、としか思えないんですが

[ho4416]

クライアントが変わらないんだから今までもそうだけど社外でやるだけなんだよなあ。

[greencoffeemaker]

いくら社長がトップダウンで改善を目指しても、現場が骨抜きにしたら意味がない。社長は現場を評価し、目標にそぐわない社員は評価せず、場合によっては要職から外すことを厭わずやらなければ改革にならないかと。

[law]

『これまで当社が是認してきた「働き方」は、当局をはじめとするステークホルダーから受容され得ない』今までのやり方は利害関係者から認めてもらえないから変えましょうだから、間違ってたとは思ってない感じ？

[KoshianX]

時間外労働を減らすって対応一番ダメな気が。 50km/h制限の道路を100km/h超で走るのが常態化してることの対策が制限速度を 45km/hにしますって効果あるとは思えない んだけども。

[Apeiron]

圧倒的「違う、そうじゃない」感。

[Nobeee]

電気消したって無駄な事くらい知ってんのに、なんでこんな茶番みたいな事すんだろー⁉︎ 今のクライアントとの関係性とか、もっと根本的なところを変えていかないと労働時間は変わらないと思うけどなー‼︎

[kumaroku]

何も変わらんよ

[ugkrn-kbehn]

労働時間がどうだか知らないが労働時間引き下げた所で時は戻らないんだよ！

[kiyo560808]

これは改善に向かう気があまりしないな。時間だけの話じゃないと思うし、時間もそこまで減る感じじゃない。

[hot_ic]

実効性ないな。きちんとやりたいなら入退館記録と申請された勤務時間を照合して差異がでないようにすればいい。電通くらいの会社なら既にシステムは入っているだろう

[taskapremium]

単純に人ふやせばいいよ。

[solidstatesociety]

下請けにデスクつくれって迫ると思う。

[nasuhiko]

申告しないサビ残と自宅持ち帰りが増えるだけ。

[spacefrontier]

顧客と会社の共犯関係、会社と従業員の共犯関係、根本を断つにはどうすればいいんだろう。監視の強化と罰則の強化しか思いつかない。そもそもプライベートより会社での昇進に価値を置く生き方が…。わが身を顧みる。

[hiroomi]

“「働き方」とは概念でありその解釈も多様ですが、明らかなことは、「働き方」とは「時間の使い方」と不可分な関係にある、ということです。”

[takashi1211]

こんな会社は政府主導で解体しろ

[Hiro0138]

窓が無い部屋での仕事が超絶に増えそう

[renli]

夜中中のメール、打ち合わせ…下請けは死ねな

[dropkickthepunks2009]

労働時間の長さが招いた問題というより、鬼十則みたいな行動統制指針があるのが原因だと思うのでいっそ鬼十則を改定してみてはどうでしょうか。

[napsucks]

電通ほどの大企業なら外注に丸投げすりゃいいわけで、きちんと計画すれば本社の連中なんて働かずにマッタリできるだろ。

[ponkotukko]

誰かが死なないと変わらない制度ってなんだよ

[bzb05445]

何も悪びれず、ああやっぱり電通様だなあ、としか。のど元過ぎるまでのポーズでしょ、どうせ。

[doas1999]

どこまで実行力があるか分からないけれど、社員の負担軽減まで踏み込んだのは大きいんじゃない。

[jtw]

支払う残業代が5時間減ったのか。かなりのコスト削減効果だろう。残業時間が変わるわけでもなく。

[suikax]

反省してま〜す的なやつか。表向きなんかちょろっと改善した事にしとけば、世間の溜飲下がるだろと言いたげな。

[not_funassyi]

守らない上限を下げる意味はなんだろう

[takamurasachi]

時間もそうだけど、上司の質も問題なのでは

[z294000]

労働時間制限やってますポーズご苦労様です

[bedtown]

人が死んでんねんで！？！？社長が殺人犯として刑務所に入るのが筋だろ！？！？

[alivekanade]

電気消えたって仕事できるし今の時代スマホからメール送れちゃいますからね。意味無い意味無い。マジで便利な世の中廃れたらいいのに。便利すぎてどこでもメールチェック出来て寝れないとか超糞。

[murasakizaru]

労働時間把握義務の遂行が先、守られてない数値をいじっても無意味。

[underdog_slumber]

ﾋｪｯ

[frontline]

もともとの時間がすでにかなり乖離してるので、基本ルールだけ改めてルールを使う人間が変わらない限り同じことの繰り返しだと思うな。あと、消灯ってのもパソコン時代には効果無し。

[yosukegatz]

コメ見てると下請けの恨みの声ばっかりだな

[tanayuki00]

「それは、これまで当社が是認してきた「働き方」は、当局をはじめとするステークホルダーから受容され得ない、という厳然たる事実に他なりません」

[sawat]

月法定残業45H以内、私事在館禁止（サービス残業禁止）が遵守されて、加えて持ち帰り業務も禁止ならだいぶ普通の会社になるかな。持ち帰り業務について言及されていないのは既に禁止だからかそれとも…。