エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
他社との圧倒的な違い|ファシリテーション型変革コンサルティングのケンブリッジ
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
他社との圧倒的な違い|ファシリテーション型変革コンサルティングのケンブリッジ
STRONG POINTケンブリッジの他社との違い 私たちの究極の目標は、お客様がコンサルタントに依存せずに自... STRONG POINTケンブリッジの他社との違い 私たちの究極の目標は、お客様がコンサルタントに依存せずに自ら変わる力を手にすることです。そのために、自社の都合ではなくお客様にとっての正しさを真摯に考え、方法論を積極的に開示し、同じゴールを目指して共に実行します。 01ファシリテーション型 変革コンサルティング お客様自身の変革マインドを引き出す 変革プロジェクトは、「コンサルタントがうまくやってくれるんでしょ」と他人事のように捉えていては、絶対に成功しません。お客様自身が「こう変わるんだ」という変革マインドを持ち、「自分たちの変革」として真剣に取り組んで、初めて成功するのです。とはいえお客様だけでそれを成し遂げるのは大変困難です。ケンブリッジには、お客様の変革マインドを引き出し、取り組みを成功へと導く方法論があります。 実行可能で納得感あるゴールを決める 変革プロジェクトは、まず最初に