【採用担当者必読】中途採用を失敗させない方法！成功する採用とは？

これまで転職に関することについて、成功のポイントや心構えなど「転職する側」の方に向けて、記事を発信してきました。 今回は視点を変えて「採用する側」の方に向けて、中途採用を失敗させないためのポイントをご紹介します。 人事部など採用担当者の方に取って有益な内容なので、ぜひ最後までご覧ください！ 採用する目的からブレないようにする人を新規に中途採用する目的は会社の状況によって異なります。 新卒採用と中途採用でも目的が大きく異なります。 中途採用（転職）について、大きく2つのパターンに分けてご紹介します。 「なぜ、人を採用するのか？」 この一点にフォーカスを当てて考えることがとても大切です。 採用の目的が人員補充の場合

[dachikusakun]

何事もバランスが大事ってことですね！それを見極める人事の判断は組織の運営を左右するほどなんだと思いました。

[Alex175]

「船頭が何人もいても船は動きません」　私もそう思います。でも会社って船頭が欲しくなるんだと思いますね♬

[Honeychang]

採用する側の視点がわかり、とても参考になりました( ^ω^ )