JFE、65歳退職者を若手教育係に 技能伝承 - 日本経済新聞

JFEスチールは生産現場の若手教育のために65歳を超えた退職者を起用する新制度を導入した。日本の大手製造業で現場を支えてきた団塊の世代（1947～49年生まれ）が引退時期を迎えている。JFEは65歳で退職したベテランに専任の若手教育係として働いてもらい技能伝承を進める。自動車や機械など幅広い業界で同様の制度導入が広がる可能性がある。「テクニカルエキスパート」という役職を設定、現場教育に専念して

[nobuharasawa]

“現場作業員のうち約30％が55歳以上で今後９年間で退職する一方、入社10年までの若手が全体の40％を占める”　RT

[yoichikaneko]

ＪＦＥ、65歳退職者を若手教育係に　技能伝承➡いい取り組み。これは大切なこと。