高橋まつりさんの母親の手記全文 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

あの日までの２４年間まつりの幸せが私の幸せでした。まつりと一緒に見る空の青、山の青、海の青、花の色、すべてが輝いていました。生まれる前から慈しみ育てた、自分の命より大切な娘に先立たれた悲しみと苦しみは言葉では言い表せません。まつりのいない今でもまつりのことばかり思い、まつりの名を呼んでいます。ちいさい頃から平凡な私を超え、自分の人生を自分で選び懸命に生きてきたまつり。電通での長時間労働とパワハラがなければ、今も元気で働き、好きな場所へ行き、美味（おい）しいものを食べ、大声で笑っていたはずです。いつものように「お母さん大好き」と言って抱きしめてくれたはずです。「どんなことがあっても大切な娘を守る」それができなかった私の苦しみは消えることはありません。 電通は、まつりの生まれた年に社員の大嶋一郎さんが亡くなり「不幸な出来事が二度と起こらないよう努力します」と誓いました。しかしまつりの命が犠牲に

[saori-yamamura]

１人殺して50万って安すぎるよなぁ。100人殺しても5000万で済むんやで？　もっと罰金額上げようよ。

[invalid_touhu]

“他の管理職も同様な労務管理をしていてひとりだけ処分すると不公平になるからと言う理由がありました。” この国の司法はみんなでやれば見過ごしてくれるらしい。

[baca-aho-doji]

あの事件はクリスマスだったのか…しかし改めて罰則が軽すぎるよなぁ。会社はいくら人を殺してもいいって見と見てるようなもんな気がする。

[ERnanchan]

過労死を防止するためには労働基準法違反の罰則を強化する法律の改定が必要 ＞ 激しく同意します

[xturbo]

leiqunniは通報しておきますね

[zu-ra]

会社の方針から逸脱していない管理職が個人として罰せられるのは反対だけど、会社として受けた罰金は軽すぎるよな。

[Pgm48p]

安全配慮義務違反に罰則がないから、過労で起きた不幸は自己責任という誤認識が蔓延る。懲罰的賠償制度に加えて、働かせ過ぎた経営者への刑事罰、法人への行政処分を強化しないと法律による過労死防止効果は望めない

[wumf0701]

トップコメleiqunniは真性のクソ。工作員か何か？

[htnmiki]

見なきゃよかった（ブコメを）

[aquatofana]

日本でも企業に対して懲罰的賠償制度が必要なんじゃないか。億単位で賠償させて、その一部がオーバーワーク労働者へのケアに回るようになれば少しは環境が改善されるのでは。/この手の問題に強いのは全労連系組合だ

[ueshin]

この国の労働状況のひどさはずっと変わらないままだ。企業より、個人が大切にされる社会はいつやってくるのか。

[jintrick]

罰則もいいけど、ブラックに金が流れないような世論も欲しいね。

[onesplat]

ゴミ上司の実名公表、身柄をこのお母さんに引き渡し、ついでに流れ出電通解体、の3本でよろしく

[sakazaki_dc]

これが資本主義社会の現状で、法人を個人が訴えても、それが真実でも、営業妨害で封殺されてしまう。

[rikuzen_gun]

こんなにまじめで、正論でしっかりした文章を書く方が、なぜ命名で奇をてらった名前を付けたのか…

[j3672]

痛ましい。部下を殺さないようにしたい。／ずいぶん前のことだが、ハード残業が続いた時に、激務で有名な総合商社からの出向社員から、その顔色はヤバイから早く休め、と忠告されて助かった。周りに恵まれた。

[koinobori]

私は、個人に罪を科しても再発防止には繋がらずそれで解決するものではないと思っている。会社が損する仕組みを作らなくてはならない。そして、悲しいけれどもまつりさんの事で皆が気付き、そうなりつつあると思う。

[robeht]

人が死んでもみんながやってるから許されるなんて、終わってるでしょ

[nanatujima]

政治とか国とかを当てにしてんの？労働者全員が団結しない限り、これからも絶対になにも変わらん。

[babi1234567890]

「過労死を防止するためには労働基準法違反の罰則を強化する法律の改定が必要」

[sawarabi0130]

そもそも労基法の罰則があまりにも軽すぎて違反を抑制するインセンティブにならない上に労基署がリソース不足で機能していない。厳罰化と同時に労基署の拡充は必須。

[mitsumorix]

おっさんが100人パワハラで自殺しても誰も騒がない国。

[sonykichi]

罰則の強化と労基署の権限強化は、急務なのに……。

[tetsuya_m]

弊社も会社への出入り時間管理が始まり、コアレスフレックスや勤務インターバルの導入検討の動きがあります。誰かの犠牲の上に労働環境の改善が進んでると思うと複雑な気持ちですが、よい方向に来ていると思います

[xinsg]

ほんとに50万？安すぎでは？いかに日本の大企業が司法と汚く繋がってるか分かる。若い女性に過労死されると目立つから、これからブラック企業は女性の採用を控えるだろうな。

[kase404]

管理職は会社側の人間なんだから会社がやれって言ったから…は通らないと思うんだがね

[shag]

不公平だから罰しない。というのが不公平だから皆一様に罰するに変わる社会にしないと、子供を社会に送り出すの怖すぎるよ。

[hryord]

こんだけみんな罰則強化を叫ぶけど、でも自民党に投票するんでしょ？

[sumeshiyagi]

不公平が理由と検審側の誰かがお母様に言ったならそいつは大ばかだが、他のニュースでは「会社の中で個人が出来る限界があるため」と書かれてる。ならば企業の殺人がたかが50万でチャラにならない法改正を望む。

[A1riron]

正論。“人手不足や経済発展や国民的イベントが人の命を大切にしない理由として許されてはいけません。人の命は人件費と言うコストではありません。経営者や労働者、国民全ての人が意識を変えなければいけません。”

[ken530000]

ファーストブコメの奴の中には何色の血が流れているのか。思うまでは自由だけど、ご遺族の目に触れるかもしれない場所にそんなことを書かないで欲しい。

[Ta-nishi]

"人手不足や経済発展や国民的イベントが人の命を大切にしない理由として許されてはいけません。人の命は人件費と言うコストではありません。経営者や労働者、国民全ての人が意識を変えなければいけません。"

[doksensei]

痛ましい。もうずーっと言ってるけどみんなで言い続けようよ。労基法違反への罰則を設けよう、厳しくしようって言い続けよう、選挙行こうぜ

[awkad]

罰金払ったほうがお得。今回の件で「若くて高学歴の女」に自殺されると目立つから女は採用しないでおこう、もしくは激務には男をアサインしよう、となるかも

[frkw2004]

普通、人が過失致死とかで実刑受けると留置場生活になって社会活動ができない。ならば法人も社会活動出来なくなるべきでは。営業停止処分でしょ。

[niwatako]

罰金払ったほうが経済合理的な額に見えるの狂ってる “昨年電通は労働基準法違反で罰金５０万円の有罪判決を受けましたが”

[KoshianX]

過労やハラスメントで心身を壊したら下手すりゃ二度と働けなくなったりするほど重症化することもあるんだから、「そんな職場は働かないほうがマシ」というのは何度も言い続けておきたいね。遠慮なく生活保護受けよう

[skicco]

“電通は、まつりの生まれた年に社員の大嶋一郎さんが亡くなり「不幸な出来事が二度と起こらないよう努力します」と誓いました。しかしまつりの命が犠牲になりました”

[hisn15]

50万とか零細企業でも余裕で払えるな ブラック企業も多過ぎて労基署にはどうにもできない現状から考えないと

[yoiIT]

なぜ50万ですむのか？なぜ上司は不起訴なのか？をもっとちゃんと報道して欲しい。これで納得することなどできないだろ…。