大ショック！週5→週3勤務を言い渡されました。 - よゆうのよっちゃん

娘が手足口病にかかって休んでいた日のこと。 www.yoyunoyocchan.tokyo 派遣元の担当営業さんから急に連絡がありました。 「派遣先から、週３の勤務にしてはどうかと申し入れがありました。」 「週5のままでと交渉することも可能ですが…難しいと思います。由乃さんがお休みされると他の社員の方が残業などしてカバーしているようですし。」 「次の契約満了日を待たずに、すぐにでも変更したいとのご意向ですが、由乃さんもそれでよろしいですか？？」 …がーーーん。 『子育てに理解ある企業』だったのに 私が就業先を決めるにあたって、一番大切にしていたのは『子育てに理解ある企業』かどうか。 現在の就業先は、子育て中の正社員時短ママさんがいらっしゃいます。 それもあって、育児中の私が残業対応できないことも、病気で休むことがあることも快く了承して下さって採用して下さいました。 「子供が小さいうちはウン

[momohono5]

何事も、前向きに考えることが一番です。結果良かったですね～(^O^)

[korino_n]

私と全く同じ状況です。でもじきに子供も強くなるし、週3勤務が楽で仕方なくなりますよー！