社員がイキイキと働く企業の共通点 - 自分の仕事は、自分でつくる

触れ合うだけで、お客さんに元気と笑顔を与えられる従業員がいる。外部の人から「あそこの従業員は、いいね！」と評価してもらえて、従業員同士も一緒に働く仲間に誇りを持っている。だから、自分の仕事にも誇りが持てて、仕事がどんどん好きになり、日々イキイキと働ける。当然、業績も伸びていく…。 そんな企業はありそうでなかなかありませんが、実際に存在します。世の中には、人で悩んでいる経営者やリーダーが多いので、羨ましくて仕方がないのではないでしょうか。 偶然、従業員がイキイキと働いている企業を、立て続けに訪問する機会に恵まれました。 そしてそこで、とてもシンプルなことを徹底しているという“共通点”に気づきました。聞けば当たり前のこと。でも、実行するのは、とても難しいこと…。 今日は従業員がイキイキと働く企業の共通点を、備忘録的に書き残しておきたいと思います。 ひとつ目。 「一番下の立場の人に、正しい“発言

[komatu0731]

至極賛同。ただ、このことを意識した上で部下に任せる責任とフォローの具合を見るのが上司側の責任と思う。丸投げで育つ子はいるけど、それだけじゃ潰れる子もいるよ。

[kiiroihoshi]

子育てと似ていると感じました。

[azumaon]

社員がイキイキと働く企業の共通点 - 自分の仕事は、自分でつくる お仕事のために…φ(..)メモメモ

[sakiniyutte]

井の中でイキイキはたらいてる蛙たちもいる。

[galapagosu]

雇われでよくそんなに頑張れるなー。どんなに頑張っても幹部の給料が増えるだけなのに

[mayoi_inu]

中小限定だけども、社員の仕事ぶりをしっかり見るのも大事だと思う。自由にやらせて無関心だと、逆にブラック企業。