深夜残業→翌日必ず遅出 勤務間休息ルール始まってます：朝日新聞デジタル

社員さん、今日の仕事が深夜に及んだら、明日はゆっくり出勤しましょう――。前の終業から次の始業までの間に一定の休息を取らせる「勤務間インターバル」の取り組みが、大企業で増え始めた。極端な働きすぎの防止策だが、多くの企業に広がるには時間がかかりそうだ。 通信大手ＫＤＤＩは７月から、「８時間以上の休息確保」ルールを本格的に始めた。管理職を除く社員約１万人が対象。午前１時以降の勤務を原則禁止し、始業時刻の午前９時までに８時間以上の休息がとれるようにする。もし１時以降も働いたら、次の出勤がその分ずれる。たとえば午前２時退社なら、翌朝の出勤は１０時以降だ。 ８時間ギリギリの日が続かないよう、休息が１１時間を下回った日が１カ月に１１日以上あったら、本人や上司に注意を促す。 ＫＤＤＩは以前から、設備担当の社員などで休息ルールを適用していた。今春闘で労働組合の求めに応じ、対象を広げた。白岩徹・人事部長は「『

[cybo]

"同社広報は「働きすぎへの心配が外食業界を不人気にしている。人材確保のために対策を急いだ」と話す"

[daybeforeyesterday]

うーむ

[okbc99]

“勤務間インターバルについては、欧州連合(EU)が「11時間以上の確保」を企業に義務づけている。”

[kumatarou3rd]

さすがジャーナリスト宣言。事業用自動車の運転者の労働時間規制では、終業後、８時開けること、開かない場合そのはみ出し分がその日の拘束時間に繰り込まれるんだけど？

[taka-p]

これはよいね。でも、深夜残業は、したくないね。