卵子の冷凍保存で出産時期を延ばしても、不安や恐怖は消えないかもしれない | ライフハッカー・ジャパン

これからお話しする、ある女性の個人的な卵子凍結に関する決断は、これまであまり語られることのなかった、最近のテック系企業の裏側を明らかにしています。 テック系企業の人材確保戦争では、福利厚生で差別化を図ろうと、高額な死亡給付金から散髪代の補助にまで及んでいます。女性の社員に対しては、子どもが産めるタイムリミットの心配を軽減するために、卵子の冷凍保存の費用を出す会社もあると、大々的なニュースになっていました。女性に優しい企業として多くの女性社員を獲得しているAppleやFacebookのような会社は、このような新しい社員特典があることで称賛されてきました。 一方、米メディアInc.comのJill Krasny氏は、このようなプライベート（家族生活）と会社でのキャリアアップを両立させようとする風潮に対して、非常に憂慮すべきだと言います。 女性社員に卵子の冷凍保存を推奨するのが、その会社の社風や

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全部テクノロジーで解決できるようになるといいと思う