連載ビジネスコラム ：リベラルアーツへの道 〜ビジネス雑談力に自信ありますか？ ：エム・アイ・アソシエイツ（MIA）

戦略コンサルタントの採用面接で何を見る？ 私が面接官デビューをしたのは、ボストンコンサルティンググループに入社してすぐ翌年のこと。何を見込まれたのか不明だが、学卒向けとはいえ随分若い（かつ社会人経験の少ない）面接官だった。 もちろんガチガチに緊張していたが、そこは準備周到、いわゆる「ケース」を自分で創って、それをベースに議論に突入。なんとか乗り切っていたように思う。 以来、経験者採用を含め、20年近く採用に関わり、1000名近くの方との面接をこなしてきた。そこで私は何を「見て」いたのだろうか。 例えば上記の「ケーススタディ」もの。ケースをやると実に色々なモノが見られる。頭の回転、論理性、プレッシャーへの耐久性・・・ でも、まあ、そんな簡単に正解できるようなケースを用意するわけもないので、大抵の人は早々に撃沈する。しかし文字通り「問題」はそこからだ。 論理が破綻していれば、それを

[Aki-Hiro]

雑談力ですか。。。個人的には相手との相違点を会話によって、そこから押し広げるor/and掘り下げるというやり方なんだが、正直contentsに関してはあまり考えていなかったっけｗ