グリー 敗戦処理で年俸カット続出、「ネイティブ一発待ち」の絶望

巨額を投じ、急激な人材採用とM＆Aによって、社員数を592人（2011年）→1730人（2012年）→2582人（2013年＝いずれも6月末、連結）と、2年で４．４倍に激増させたグリー。その、リスクを極限までとって超短期で急成長を目指した姿勢はグリード（強欲）そのもの。まさにベンチャーの鏡とも言え、賞賛に値するが、勝てば官軍、負ければ賊軍。市場の読みを誤り、経営資源を投じる方向を間違った結果“賊軍”と化したグリーの敗戦処理は、厳しさを増している。人材流出が進むなか、復活の可能性も、パスドラのような「一発当たり待ち」と絶望的だ。田中良和社長は、どこで間違えたのか。“グリー崩壊”の現場を報告する。 Digest 来年から“ボーナスなし” 年俸8％カットも続出 3か月で50人辞めた 未払い残業代200万円超も アヤシい人事部、ウラでやっちゃう体質 会社の近くに住めば家賃半額補助 ネイティブ一発待

[syuu1228]

毎回「会員限定」で社内文章とか名刺とかのコピー画像が流出してるけどこのサイト大丈夫なんですかね…

[ledsun]

給与カットはしょうがないけど一律4%カットにして、目標管理での査定はそこから上下にすればよいのに。「給与を下げるための査定」って思われると制度に対する不信感が溜まるで。

[kiyo_hiko]

「士気は下がってもダラダラ辞めない」

[tmatsuu]

「GREEの一番の功績は、エンジニアの年収の相場を引き上げたことだ」って先日偉い人から聞きました。

[kiyo560808]

GREEはやばそうだな。経営に関して反面教師になる。

[karia]

グリーの人これ本当なのか教えてください！！！

[FTTH]

冒頭のダイジェストが全盛期のイチロー感あるのですがそれは

[goinger]

グリーさん配線配線

[tako-two]

どうしてこうなった

[PoohKid]

ソースが社員()の発言って…裏取れてるの？パッと見でもツッコミどころあるんだけど

[you21979]

グリーがなんでこんなに人増やしたのかいまだに理解できないでいる。ビジネスモデル的に機械を増やしても人を増やす必要ないのだから。

[tachiage]

グリー 敗戦処理で年俸カット続出、「ネイティブ一発待ち」の絶望

[kasajei]

ほう

[makou]

「「後出しじゃんけん」体質」。どこかにそんな会社があったっけなあ。

[Nishide]

年俸カットされてもまだまだ高水準じゃん（社畜）

[ktakemoto]

ほほうｗ

[hiroomi]

「できるだけD社より「後出しじゃんけん」体質」

[tuya]

”.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。”

[anemo]

続き読みたい。

[asobo-kenken]

エンジニアの転職がすすむと業界勢力図もかわるかもしれないな

[camellow]

急成長していたウェブ系ベンチャーは多かれ少なかれどこもこうなるような気がしているので転職先の対象外。社風というか経営の方針が嫌いというのもあるけれど。

[reachout]

いやぁ諸行無常ですなぁ・・・結局ギャンブルに買った負けたのマーケットなんだよな携帯端末向けゲームなんて

[ysync]

ネット系のメリットとして、事業がスケールしてもさほど人を増やさずに済むこともあると思うのだけど、なぜこんなに人員増強してしまったんだろうな。

[jt_noSke]

ふーむ

[ijiaro1]

会津藩が背伸びして京都守護職やっちゃったみたいな感じ？