ソニー、管理職比率2割に半減 年功要素を完全撤廃 - 日本経済新聞

ソニーは4割超に達していた本体の正社員に占める管理職の比率を2割に半減する。年功要素をなくし、役割に対する報酬を明確に定めることを柱とする新人事賃金制度が今月1日に始動した。制度刷新は10年ぶり。テレビやスマートフォン（スマホ）などエレクトロニクス事業が縮むなか、硬直化した組織を見直し、膨らんだ本社の固定費にメスを入れる。管理職の正確な人数は明らかにしていないが、ソニー単体の管理職は社員の4割

[strawberryhunter]

部長待遇平社員を参与と呼ぶ会社があったが、そういう感じなのだろうか。

[augsUK]

同業他社と同水準まで給料を下げるという主目的だろうことが表にしか載ってない。現在しか評価しない仕組にするなら商品化まで数年かかる研究開発部門の評価は壊滅だね。今も管理職以外は子会社にいるのだけどね。

[nminoru]

課員がみんな課長の「課長課」があるとか聞いたことがあるぐらいだからのぉ。

[takashiski]

管理職が四割って頭おかしい。管理職を管理する管理職とか、もっとネストしてそう

[matsui899]

管理職4割だったって事？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[chintaro3]

管理職は残業代出なかったのが、降格になったら出るようになるんかな？

[Shalie]

"これまで管理職相当に昇格すると降格する仕組みがなく、組織変更などで実態が伴わなくなる事例もあり、「部下なし課長」のような処遇の社員が増えていた。新制度では降格すると報酬も減る"

[PowerEdge]

人多すぎだったんだな。大変でそーにー

[michinao]

4割が管理職って、管理職が管理職を管理し、そのまた管理職が下の管理職を……

[avalon1982]

“ソニーは４割超に達していた本体の正社員に占める管理職の比率を２割に半減する。”・・・多すぎ