有給休暇は当然の権利です | 100% Pure NEET

『異議あり！ 有給休暇 – 守井 嘉朗』という記事があった。 僕は経営者として以前から疑問に思っていることがあります。それは有給休暇という制度に対してです。 お勤めの方と経営者側ではそもそも１８０度見解が違うものですが、僕にとってはこの有給休暇ほど、不思議な制度はありません。 なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」ということと、それが「労働者の当然の権利」と言われていることに対して、率直に「ありえない」と思うからです。 自分が経営者であることを書いた上でこのようなことを言うのは「私はバカです」と言っているに等しい。なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」のではなくて、給与なり人的リソースの配置は有給休暇を前提として決めなければならないものなのに、それをしていないばかりか、自分が無理解であることをネット上で吐露しているからだ。 単純な話をすると8人の人が必要な職場を8人で回してはいけない。

[Kukri]

最初から有給込みで賃金計算していれば、たとえ未消化の有給買い取りになっても痛くもかゆくもないはずなんだが

[triggerhappysundaymorning]

馬鹿でも人を雇って経営者になれちゃうのが問題だな.経営者の資格試験を創設しないと駄目かも.労基法とかの試験に合格しないと人を雇っちゃ駄目式の.

[kowyoshi]

政治家と経営者と官僚は、確かに王権神授説レベルの扱いされているなあ

[guldeen]

『社長なんて偉くも何ともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。要するに命令系統をはっきりさせる記号に過ぎない』(本田宗一郎)▼幸い、今の俺の勤め先は非正規であっても、有給消化を義務付けられている。

[pink_revenge]

日本のブラック労働文化っていつからなんだろうね。日本史見てると江戸時代の農民や大名も十分ブラック同調圧力社会のように見えるし。んで限界が来て次の社会へ。今は時代の過渡期

[YaSuYuKi]

部品が一つ故障しただけで、システム全体が機能しなくなるような状態で、そのシステムに信頼性があると言えるわけがない。日常から部品が欠けても正常動作するようにするという意味でも有給取得は必要不可欠

[tikani_nemuru_M]

システムに余裕を持たせるのは当然、というのはもちろん掛け値なしに正論。で、最近はこの手の正論を聞くと現状において原発なしでシステムに余裕があるのかという連想をしがちなんだな。

[ueshin]

ﾜﾛﾀ。「みんな8時間かけてひぃこらやってるのを横目にマクロと関数とOCR駆使して、20分でできるようにしたらハッカー呼ばわりされてPC没収された上、みんなのデータの検算を筆算でやらされるようになった」

[the_sun_also_rises]

有休は権利だという点は同意なのだが有休を取らせない違法就労を行う商売が安価なサービスを提供し生き残ってるという現状も認識すべき。不公正な競争で安価なサービスを提供している企業をボイコットしようぜ！www

[X-key]

「社長は偉いのではなく、そういう役割の役職に過ぎない。」御意

[kkbt2]

「日本人の労働は「空っぽの鞄を重そうなふりをして運んでいる」」

[mathhashimoto]

GJ

[maple_magician]

有給休暇は『誰かが不慮の事情で欠けたときに備えた、多能工化訓練』を促す強制制度だけど。一人が一日抜けることさえできないってのは「仕事の分量がカツカツ」なんじゃなくて「バックアップ体制がない」ってだけ。

[qma5]

"単純な話をすると8人の人が必要な職場を8人で回してはいけない。そこに10人配置して余裕を持たせ、有給休暇を取れるようにすることが管理職としての責任である"

[naga_sawa]

『ある外人に言わせれば日本人の労働は「空っぽの鞄を重そうなふりをして運んでいる」わけで、労働時間は長く休みも取れないけど作業はあまり進んでいない』

[kireifish]

まぁまぁ当たっているとは思う。でも、できれば、具体的に社名を出してほしい。

[hush_in]

ブラックな考え怖い

[maangie]

ぶこめも。

[moftpit]

まぁ…相変わらず仕組みづくりが下手で、人海戦術で回してる企業が多いのだろう。負担は当然下っ端に。仕組みを変えるか、会社を辞めるか。

[hlj8eaqzrbrl]

戯言のたまってる人をまともに取り合うと、批判側もツマラナイ内容になってしまう。

[taro-r]

最後のマクロの話にびっくり。その会社は利益をあげることが目的ですら無いのか?

[ruletheworld]

こんな社長がのさばっているのは、労基局に人を回さない無能公務員どものせい

[maturi]

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/11/post-d0c3.html　教職関連で言うとここのコメント欄の香りが

[Galileo2010]

取得させる義務なし。2年で時効消滅。買取禁止。画餅。法の不備だよね。

[torinosito]

マクロの話あたり、うちの会社なら社内改善提案として受理して皆でそれを使い、作った人に表彰と賞金がでるところだな

[pokonyon]

社長ってのはやりたい放題やって、『嫌だったら辞めていいよw』ていう生き物のことだとおもってる。

[flagburner]

『ブラック企業が雇っているのは人ではなく社畜という畜生だと思っていないか。牛馬の如く酷い待遇でも文句を言わずに刻苦勉励に働く。それは人間らしい労働環境ではないよ』←げに。

[boxmanx99]

取得しなかった有給は給与に反映してくれればいいのに

[t2y-1979]

地位ではなく職位というのは外資系の企業で働くとよく分かる

[ysk_lucky-star]

2つ目の引用文に愕然とした

[dadabreton]

有給休暇取得は法律上労働者の当然の権利だけど、病休は企業とか（言い方変だけど）役所で決めてるものだよ。決めてたら権利になるけど、病休はあって当然のものではない。

[monaken]

日本が戦争で負けるパターンって「補給を無視した無茶な継続戦」なのよね。そういう全体をまとめるのがマネージメントの仕事、マネージメントができない人が経営しちゃうのが日本の大きな間違いかと

[frkw2004]

2015年にも国際会計基準（ＩＦＲＳ）が導入される、というニュースがあった。IFRSでは「年次有給休暇の未消化分は負債として計上される」ということ。守井社長はこのニュース知らなかったのだろうなぁ。

[d4-1977]

さみしいなあ。なぜかは、わからないけれど。

[koni-ride]

そうそう、有給休暇を見越して給与額が決まってるわけで、有給自体に給料は発生してない。「休んでも給料が出る日数」というより「出社してもただ働きの日数」って方がしっくりくる。

[coolstyle]

労働者が経営者を甘やかしてる、というのは多分にあると思う。

[circled]

有給分の給料を初めから基本給から抜いて渡してるだけなんだがな。。。糞制度だと思うけど。

[linden]

ひどいｗ→『みんな8時間かけてひぃこらやってるのを横目にマクロと関数とOCR駆使して、20分でできるようにしたらハッカー呼ばわりされてPC没収された』

[h1romi]

わたし効率よく仕事できるようにしたら、契約打ち切りになったこともあったわ。懐かしい

[anpontan87]

なんだか、当てはまりすぎて…