電通社員を自殺にまで追い込んだ真の要因は、「過労」それ自体ではない - Outward Matrix @dentsudigitaljp

This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.

[sona-zip]

いやいや法的に証拠と認められる残業時間が105時間なだけで実際は遥かに越える残業をしているだろ 長時間労働から鬱になり判断能力を失ってる 追記 やはりサビ残命じられてた https://twitter.com/matsuririri/status/784631296622489601

[mofigan]

残業105時間がそれほど異常ではないというエントリーに同意や理解のブクマがみられる状況はじゅうぶん異常だと思うのだがこれは自分が異常なの？(混乱)

[law]

労働時間だけの問題ではないという主張は理解できるしそうだとは思うんだけど、一連のツイートみるだけでも１０５時間の残業量では済んでいないのは読み取れるでしょ？残業量が気力を奪っているでしょってなる。

[temimet]

ツイート見ると午前四時や五時に帰宅するってツイート多い上に休日出勤満載のようで月100時間残業という前提がが嘘っぱち

[shiogy]

すっごいわかる。労働時間だけじゃない、味方がいない、終わらないタスクで効率悪くなってるところにさらなる仕事と要求。何が正解かゴールかわからない日々、終わりが見えない日常。これら全てに心はくじける。

[aquadrop]

言いたいこと全部書いてあった。ここ数ヶ月残業100近いけど、人間関係良好なら心は普通でいられる。少なくとも死のうとは思わん

[sillyfish]

105時間残業しただけで人は死ぬよ？実際にはもっと働いていたなら、なおさら。もちろん、尊厳を無視した扱いをされるだけでも人は死ぬ。単独でも人を殺しかねないことを、一人の人間に、いくつもいくつも重ねたんだよ

[zuiji_zuisho]

会社全体の体質の問題なのはわかるけど、こういうのってもうトップでも直属の上司でもいいけど刑法で見せしめにしょっぴっいていくしかない気がする。自分が裁かれるかもって雰囲気にしないとなくならんでしょ。

[bokmal]

「心から打ち込め、周りともいい関係を築き、素晴らしい人に囲まれているような環境であれば、残業を何十時間しても苦になりません」管理職には洗脳技術講習を義務付けないとな

[kmizushima]

「過労」それ自体で精神壊れることもあるので、あんまり同意できない。スタートアップなど、例外的に創業者がかなり働かなければいけないことはあるけど、そういうのはあくまで例外だと思うべき。

[unamuhiduki12]

ある日突然出社しなくなる手もある

[kiyo560808]

ツイート見てると長時間労働だけでなくてストレスも大きかったんだろうなと思う。

[luckyman0302]

心が死ぬ方が早いんだよな本当に。確かに根性論で乗り越えてきた人もいるんだろうけど、それはそいつが強すぎであって、普通は耐えられない。経験あるからわかる。

[blueboy]

＞　重労働、パワハラ、セクハラの三重苦

[yasudayasu]

（法に引っかかる部分まであろうに）こういう追込みに耐えたりや長時間残業しようとするのは自分の利益になる部分があるためだけど、それってドーピングで良い成績とるのを自分の利益とするのと同じことなのよねえ。

[akupiyo]

パワハラ、セクハラを指摘する際に、「過労」や睡眠不足くらいでは大丈夫という必要はない（奴隷の鎖自慢ではないかと疑う）。視野を広げなければ良い働きはできないし、社会も回らない。

[atoh]

「自分が心から打ち込め、周りともいい関係を築き、素晴らしい人に囲まれているような環境であれば」だからよ労基は、こんな判断しにくいもんでいちいちやってらんねーだよ。

[matcho226]

あんまり同意できない。上司が部下の精神状態を見抜くよりも、部下の残業時間をコントロールすることの方が易しい。また部下は上司以外から大きなストレスを受けることもある。超勤が前提の仕事は非常に危うい。

[georgew]

不思議に思うのは、こういうイジメ体質で新人をいびり倒しても人材教育はおろか会社の収益にまったく貢献しない、ということを社畜脳連中は理解していないのかと。

[pilattu0730]

想像すると心が痛いです。

[mayumiura]

これが全部揃わなくても、一つだけでもあればやっていける。“自分が心から打ち込め、周りともいい関係を築き、素晴らしい人に囲まれているような環境であれば、残業を何十時間しても苦にはなりません。”

[hidex7777]

残業時間の過少申告はさておき、言いたいことはわかる。

[yoshihiroakai10]

本当に世の中クソみたいな人が上にいすぎ。もっと上の人間の教育をしっかりやるべき。

[securecat]

リーダーシップマネジメント教育を徹底すべき。新卒や若手には手を貸して次のステージへ引っ張り上げなければならないのに、なぜ酷使するのか。視野狭く器の小さな上司先輩社員たちは自己を顧みよ

[MumLovesTraveling]

ほんとこれ！シェア！

[totoronoki]

残業100時間超というだけでは「自殺までするのか～？」という感想を抱く人がこの社会には多すぎるから、それ以上何があったかを深く追求しないと伝わらないという感じ。

[cancamayum]

デジタルだったのか。。newspicsて何？武蔵野のグローバルな教授に言われても説得力ない。会社員と起業家を比較するのが意味不明。彼女への提案全てクソすぎね。この人に甘えなんて言われたくないだろう、さーせんww

[hisaju]

本当これ。労働時間よりも否定やプレッシャーに潰されると思う。こういうニュースのときに俺の方がもっと働いてるみたいなツイートをするアホがまわりを追い込んでるって自覚してないよね

[miffyblog]

いい記事ですね～。まともなおじさんはいないのか？

[mkusunok]

全く同感だけど、労働時間は可視化して実証できるから踏み込めるけど、本人が亡くなった状況でセクハラ、パワハラの実証は難しい

[punkgame]

そりゃ過労で死んだんじゃなくて自殺だからな。ってか日本人の性質上、アホみたいな残業も、精神攻撃も、なくすのは無理だと思うわ。それこそ国民の半数以上が外国人とかにでもならない限り。

[hilda_i]

私にもそういう経験あるけど、もうダメだという時に思ったのは「死のう」じゃなくて「会社は責任取ってはくれないし、私の替わりなんかいくらでもいる」だった。あの時ばかりはネガティブな性格に救われたわ。

[crowserpent]

人格否定され精神的に追い込まれることが問題、というのはよく分かるのだけど、労働量自体もやはり無視できないと思うよ。

[NoahP]

今の上司世代、社員能力は高いんだけどマネジメント能力がなく、部下が上司の部下というよりは下僕のようになってるから、下は本当のお客さんではなく上司をお客さんとして働いている。

[chiezo1234]

「遺書メールのccの布陣を考える」（想像できた）時点でかなりヤバいとこまでいっちゃってる。SNSによる可視化って怖いな。

[pazl]

究極突き詰めると、マネージメントというより、日本のBtoBコミュニケーションが異常なんじゃない？仕事のミスや遅延で、あり得ない罵倒とか日常茶飯事でしょ？労働時間考えない要求とか普通でしょ？

[wbbrz]

残業が少なく、しっかり休息を取れていればつらい状況に耐えられる程度にメンタルが回復していた可能性もある。「メンタルへのダメージ + 回復する時間がない」のコンボと考える方がしっくり来る。

[nine-tail]

そもそもコンサルでも何でも「月100時間」は異常。何のための労基なのかがわかってない時点で腹立たしいのは私だけ？あと、自殺は残業時間などの複数要素によるものでしょ。