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就活で企業が学生に非通知で電話をかける 「企業の方が非常識極まりない」と話題に
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就活で企業が学生に非通知で電話をかける 「企業の方が非常識極まりない」と話題に
就活生と企業、「非通知電話」のすれ違い どっちが非常識なのか 夜10時にベッドの上で震えだすスマート... 就活生と企業、「非通知電話」のすれ違い どっちが非常識なのか 夜10時にベッドの上で震えだすスマートフォン、発信者は「非通知」、おそるおそる電話に出ると、 面接を受けた企業の人事担当者が選考通過を知らせてきた――。こんな経験に思わずうなずいてしまう人は多いだろう。 就職活動中の学生なら尚更だ。 しかし今、この非通知の電話をめぐって、ある情報サイトの記事をきっかけに議論が巻き起こっている。 「企業が個人に非通知で電話をかけるのは非常識極まりない」という批判も少なくない。 行為の良し悪しはさて置き、なぜ企業は就職試験応募者に非通知の電話をかけるのか。専門家に聞いた。 深夜に非通知の電話がかかってくると… 議論に火をつけたのは、2017年3月8日に「NIKKEI STYLE」が公開した「電話は嫌い、非通知出ない 人事も驚く今どきの就活生」だ。 「見知らぬ大人との電話コミュニケーション」に戸惑う就