12月から職場でのストレスチェックが義務化 - 社労士による時事ネタコラム

さて、社労士という仕事に関係のない話ばかり書いているこのコラムだが、たまには社労士らしい記事も書いてみる。 ご存知の方のほうが少ないのでは？と思うが、実は来月12月より、職場でのストレスチェック検査がヌルっと義務化されるのである。 これは、仕事にストレスや悩みを抱えている労働者の割合が増加傾向にあることを受け、１年に１回、医師や保険師などの専門家に依頼して、会社が従業員のストレス度をチェックするというもの。また、ストレス度が高いと判断された従業員について、本人が希望する場合は、医師の診断を受けさせ、必要に応じて職場の変更や労働時間の変更を行う必要がある。 従業員数が50人未満の事業場についてはあくまで『努力義務』だが、それ以上の従業員を抱える企業については、『義務』である。 ストレスチェックの具体的な実施方法 具体的なストレスチェックの流れは、次のようになる。 ①厚生労働省などが配布してい

[rise_more]

あら、こんなの始まったんですか！知らなかったです。。下手な事書けない雰囲気の会社もあるだろうし、形だけにならないといいですねぇ。

[shngmsw]

知らなかつた

[azumaon]

12月から職場でのストレスチェックが義務化 - 社労士による時事ネタコラム お仕事のために…φ(..)メモメモ

[kilminwq]

12月から職場でのストレスチェックが義務化 - 社労士による時事ネタコラム: 2015 -11 -24 12月から職場でのストレスチェックが義務化…

[darudaru8]

ストレスというか人から生命力が低下しているように思います。長生きするより力強く生きる心を育てねばならぬのです。

[kobabiz]

今後が気になっています。

[dokushohon]

始まるんですよね。

[hisatsugu79]

安全衛生系は罰則がないので、こういう法律が出来ても、経営者のさじ加減やそもそもエントリにあるように余裕がない場合は切り捨てられる場合が多数かと・・・。でも対応しなきゃブラック扱いされるし難しいですね。