東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考-
(1/20修正：諸事情によりプライベートモードに設定していましたが、復活させました。) 先日、慶応三田キャンパス前のカフェでしこしこ論文読んでいるときに、先輩から就職活動している後輩へアドバイスをしていて、聞いていられないくらいヒドかったので、ちょいと述べさせてもらいます。就職活動tipsの初エントリーです。 就活中、「やらなければならないこと」はたくさんあります。自己分析、業界分析、会社分析、OB訪問、筆記対策、面接対策、キメ写真の撮影、履歴書作成、エントリーシート作成、身だしなみ、etc... 就職活動を終えた先輩の皆さん。あなたは後輩に「こうすれば絶対内定取れるぞ！」と、どのようにアドバイスしますか？ 僕は、最初の２つ「自己分析」と「業界・会社分析」さえきちんとやれば9割がた成功できると思っています。逆に言えば、この２つがしっかりとできている学生は、ほとんどいないということ。このエン
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない ２:ハムスター速報 ２ろぐ
前スレ http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-217.html 6 :：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/11/25(日) 02:06:29.01 ID:00jC8BWO0 上原、>>1乙しとけ 10 :：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/11/25(日) 02:11:38.00 ID:nBecBXd80 おい上原ぁ！！！ お前が遅いから1がたてちゃっただろうが！ 乙しとけよ！！！ 15 :：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/11/25(日) 02:16:50.01 ID:GfuFzR4UO すいま、すいま 22 :：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/11/25(日) 02:18:33.73 ID:xZORwDLZ0 立ててくれた人ありがと
就職活動で見た凄い奴まとめサイト
■まとめ（スレ別） 時期別 / 01 / 02 / 03 / 04 / 05 / 06 / 07 / 08 / 09 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19-1 / 19-2 / 20-1 / 20-2 / 20-3 / 21 / 22 / 23 / 24 / 25 / 26-1 / 26-2 / 27 / 28 / 29 / 30 / 31 / 32
「売り手市場」の就活ルポ 学歴主義の囲い込み合戦に踊らされるな！｜MyNewsJapan
私は、今年3月卒業予定の慶應義塾大学生で、2007年4月入社組として就職活動を行った。前年11月から2006年4月の内定まで、ＯＢ訪問は計16人、業界も金融、コンサル、メーカー、通信と多岐に渡った。就活と言っても理系と文系、東京と地方では状況が異なるが、自身の体験を基に、今の東京の文系大学生の就活の実態を、企業側との攻防および後輩へのアドバイスを中心に綴ったので、参考にしていただきたい。 【Digest】 ◇「エントリーシートは見ていない」リクルーター ◇実は選考されていた！ＯＢ訪問 ◇偏差値で集合場所が異なる第一生命 ◇倫理憲章は守られない ◇こっそり大学限定の会社説明会を開催 ◇「抽選」名目で特定大学の学生を集める ◇偏差値の低い大学の学生はどうすべきか ◇みん就とは、ほどよい距離で ◇囲い込み工作への対処法 ◇「内定ブルー」にかかる学生たち ◇譲れないことは何か ◇会う人の影響、説明
四国の就職活動
四国の就活・企業に関するまとめサイトです。 沈みゆく死国ならぬ四国を盛り上げ、都会の情報から隔離された島国で就職戦線をどう生き残っていくかを 死線を潜り抜けてきた帰還兵達の証言を元に検証していきます。 是非とも就職戦線を終え卒業を待つだけの帰還兵の諸君は情報の共有に協力して頂きたいと思います。
就職活動直前講座
電話のかけ方 履歴書 自己PR 志望動機 会社説明会 会社訪問 Q&A?R?[ナー マナー講座 逆転の発想の すすめ その他
転職のし過ぎで履歴書の経歴がめちゃくちゃでなかなか書類選考に通りません。…
転職のし過ぎで履歴書の経歴がめちゃくちゃでなかなか書類選考に通りません。しかも業種が色々なので一貫性が無いと思われているのかもしれませんが、若いころ暗中模索してこうなってしまったのでしかたがありません。良くないこととはわかりますが、たとえば経歴を詐称した場合、どこからどうそれは発覚するのでしょうか？だって応募者の経歴を、人事がどう検証するのか想像がつかないからです。たとえば私の場合、15年前に働いていた会社はアルバイトで、しかも潰れてしまっています。10年前の会社も現在はありません。なくなってしまった会社を調べるデータベースなどが存在していたりするのでしょうか？なくなってしまった会社の就業期間を長くしたりしたら、それはすぐ発覚するのですか？もちろん、それは良くないというのは知った上で質問しています。
活字中毒R。就職の面接で、「すごくおっぱいが大きいけど、得するの？」と聞かれたら……
「週刊ＳＰＡ！2006.10/10号」（扶桑社）の鴻上尚史さんのコラム「ドン・キホーテのピアス・５８７」より。 【ここんとこ、ワークショップっつうのをやったり、新しい劇団のオーディションをしたりしています。 ちょくちょく書いている、僕が司会の『クール・ジャパン』というＮＨＫＢＳ２の番組で、面接の違いについて欧米人と盛り上がったことがあります。 ドイツ人もイギリス人も、そしてアメリカ人も、就職の面接の時は、「かなり攻撃的なことを聞く」んだそうです。 ドイツ人の説明が一番過激でした。 「離婚歴なんかがあると、『どうして離婚したの？』って突っ込まれますね。会社をいっぱい変わっていると、『なにかまずいことでも起こしたの？』って言われますね」 ちょっと信じがたかったので、「それは、なんのためなの？」と、素朴に聞けば、「とにかく相手を怒らせるのが目的なんですよ。怒った時に、相手がどうふるまうか、面接官
ITmedia D LifeStyle：情報過多が作り出す「Level1飛空挺」症候群 (1/3)
新年度を迎え、各社とも新入社員を迎える時期となった。会社によっては研修期間があり、実際に現場の部署へ配属されるのはもう少し後かもしれないが、社会人にとっては「新しい新人は（当たり前か）使えるのか？」という期待と不安と面倒くささに胸膨らむシーズンなのである。 実は筆者も毎年この時期になると、NHK研修センターにてNHKスタッフの研修を行なう、臨時の先生となる。NHKスタッフとはNHKの職員ではないが、NHK各地方局で現地採用する、番組制作のスタッフである。 採用される職種は多岐に渡る。ライトマン、カメラマン、ディレクター、編集者、アナウンサー、リポーター等々。それぞれのコースに応じて、各職種のOBや現役が指導に当たる。筆者はこのうち、編集コースを任されている。 NHKスタッフとは、雇用形態としてはアルバイトと変わらない。3年で契約満了となり、同じ職場には再登録できないという、厳しい条件が付い
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５０歳で職を失うということ:アルファルファモザイク
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