hiroshi-sasadaのブックマーク (562)

  • ドラッカーって「営業(マン)を不要にする」って言ったの? - mediologic

    Twitterでこの話題があがってたので。 ドラッカーの名言と言われる、 「マーケティングの目的は営業を不要にすること」 という一文ですが、これを、 「マーケティングの目的は営業マンを不要にすること」 とも勘違いしてとらえてるようなケースをも見受けられます。 当のドラッカーは、その著書、Management: Tasks, Responsibilities, Plactices の中でどのように書いているかと言うと、 the aim of marketing is to make selling superfluous なんですね。上記の日語訳はここが訳されたものです。 Management: Tasks, Responsibilities, Practices 作者: Peter F. Drucker 出版社/メーカー: HarperBusiness 発売日: 1993/04/01 メ

    ドラッカーって「営業(マン)を不要にする」って言ったの? - mediologic
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    hiroshi-sasada 2019/01/12
    営業とマーケは正しい関係性をちゃんと持たないといけない
  • 【忘年会】飲み会バックレのプロが2次会のバックレかたを伝授します。 - junのうつライフ

    注)この記事は、飲み会の2次会が苦でしょうがない人向けに書いております。2次会3次会大好きー!って方には不快な表現が含まれております。最初にお詫びさせてください。飲み会大好きな方は、最高に忘年会を楽しんでくださいね! こんにちは、うつブロガーのjunです! 世の中では、今週、来週あたりが忘年会のピークだそうで。 皆さま1年間大変お疲れさまでございます。 僕も会社を辞めていなければ、たしか今日が忘年会だったと記憶しております。 忘年会、飲み会、楽しいですよね~。おいしい料理においしいお酒。話も弾み、皆の笑顔が、笑い声が、楽しい空間を造り出します。忘年会なんて年に1度しかない集い。 僕は大好きです。 当に大好きです。 1次会はね。 僕の持論にはなりますが、1次会で帰るのが1番楽しいです。楽しいうちに帰るのです。 2次会からはだいたいぐだぐだの地獄絵図になります。3次会まで行ってしまうともうオ

    【忘年会】飲み会バックレのプロが2次会のバックレかたを伝授します。 - junのうつライフ
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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    プロだ、すごい
  • 忘年会の出欠管理はQRコードでらくらくできる! | Mamoru Biz

    今年もあと3ヶ月ちょっとですね〜いつもなら、そろそろ忘年会の内容どうしようか、みたいなことを考えだす頃、でも今年はコロナ禍なのでどういう開催方法良いものか…リモート忘年会が主流になるでしょうか! さて、今回は毎年Colorkrewの忘年会幹事をやっている私が忘年会だけじゃなく、社内の研修やイベントでColorkrew Bizを使って、簡単に出欠管理ができる方法をご紹介します! 社内研修の開催は出欠管理が大変・・・ 私、毎年忘年会の幹事をやっていますし、実は元人事だったりするので、イベントを主催する側の気持ちよーくわかります。当に大変ですよね。 研修で言えば、社内の告知から始まり、出欠管理、会場の予約、研修内容を決めて、資料作成、当日まで準備と色々ありますね。 特に出欠管理は、大規模なイベントになるので まず全員の参加人数を確定させるのが大変! QRコードで手間な出欠管理も楽ちん! 教育

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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    幹事ってほんと面倒
  • 会社の飲み会行きたくない:苦手な人,参加できない人もいる - リーぱぱのブログ

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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    ランチはいい取り組み
  • darman55.com - このウェブサイトは販売用です! - darman55 リソースおよび情報

    This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.

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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    忘年会も使い方次第
  • 職業訓練校の同窓会に行ってきました。 - 38歳 無職 5社目の 転職活動奮闘記 とその後

    こんにちは、のだめです。先日、職業訓練校の同窓会に出席してきました。 職業訓練校の同窓会?? と不思議に思われる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、大人になってから通った学校は、みんな当に仲良しなんです。卒業して半年経ってもみんなで集まれる程、仲の良いクラスでした。 職業訓練校の飲み会 職業訓練校の同窓会 職業訓練校卒業後は再就職できた? まとめ 【スポンサーリンク】 職業訓練校の飲み会 実は職業訓練校在学中にも、飲み会は何度か開かれていました。まぁ、校則では飲み会禁止になっていましたが、、、 職業訓練校って、意外と校則が厳しいのです。。 www.nodame79.com 職業訓練の授業が16時までだったので、その足で居酒屋へ!講師に見つからないように、バラバラでお店へ入店していました。夕方16時から飲むお酒は、最高でしたよ。働いていたら、そんな時間から飲むことは出来ないですからね

    職業訓練校の同窓会に行ってきました。 - 38歳 無職 5社目の 転職活動奮闘記 とその後
  • こんな忘年会なら行きたい

    ってのなんかある? 自分は... ①会費は全部会社持ち ②バイキング形式 ③ドリンクバー ④酒を飲まなくてもいい ⑤がいる ⑥TBSラジオがかかってる なら行ってもいい。

    こんな忘年会なら行きたい
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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    これならいきたい
  • 忘年会シーズンにフリーライダー(タダ乗り野郎)を見つける方法 - 幸せなことだけをして生きていきたい

    忘年会シーズンたけなわですね。 私は幹事をやることが多いです。 理由は誰かに任せた場合、自分の都合の悪いタイミングで、うまくもない店で割に合わない料金を払いたくないからです。 自分勝手なんですね。 タイミング、店の質の問題は、早くから(忘年会シーズンならば11月中)日程を決め予約しておくことに限ります。 先んずれば人を制す。 その日は都合が悪い。とか、別の忘年会がある。とかの問題は、大体これで解決できます。 今年も、絶好の日取りで、そこそこいいお店で安く予約できました。 めでたしめでたし。 と言うわけにはいかないんですねー。 あとから、時間を変えてほしいだとか、言い始める人が必ずいます。 今回も数件ありましたが、全て拒否です。 「そんなこというなら、おまえがかんじやれよ。」 という気持ちは隠しながら、 「残念ながら都合上できません。」 と申し訳なさそうに伝えます。 こういうことって、幹事や

    忘年会シーズンにフリーライダー(タダ乗り野郎)を見つける方法 - 幸せなことだけをして生きていきたい
  • 会社の忘年会に行きたくない人は4割超!まだやる意味あるの? - 働き方を考えるブログ

    衝撃的な、けど納得なアンケートが発表されていました。 会社の忘年会に行きたくない人が44.2% (出典:【忘年会について徹底調査】 会社の忘年会に行きたくない人4割超え!予算、失敗談、二次会など忘年会の実態が明らかに。お酌してほしいタレント1位マツコ2位新垣結衣) 年末のこのタイミングで、忘年会シーズン真っ只中。今日も忘年会という人も多いんじゃないでしょうか。 そんな会社の忘年会に4割強が行きたくないというのは、私も会社の忘年会が嫌いだったので、めちゃわかります。また若手の頃は幹事もやらなきゃだったんで尚更でした。 今回のアンケート結果を見ると 「会社の人と飲むより友達と飲みたい」(千葉県・27歳女性) 「話がつまらないし合わないので時間の無駄と感じる」(東京都・42歳女性) 「上司が嫌いだから」(群馬県・25歳男性) 「飲み放題にする事が多く、料理の質が低くなり代金はそれなりにかかるため

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  • 転職でやりたいことが分からない方必読!適職を見つける4つの方法 | ゼロワン転職マガジン

    「自分に適した仕事が分からない」「やりたいことが何か分からない」 これらは、転職を考えている方に多い悩みです。 今の会社は辞めたいけど、次に何をしたいかが明確ではなく、「どうしたらいいかわからない」といった状態で一歩が踏み出せない人は少なくないです。 しかし、だからといって焦る必要はありません。 「自分自身が当は何をしたいのか」は、意外と分からないもの。 今回は、自分の気持ちが分からず、中々転職に踏み出せない方向けに「自分自身がしたいことの見つけ方」をご紹介します。 適職を見つける最短ルートは、自己分析です。 今回は、「自分への質問を繰り返す方法」を3つと「理想の状態を考える方法」をご紹介します。 自己分析用の質問を用意してあるので、取り組みやすい質問から始めて、自分の当の気持ちを見つけましょう。 転職時にやりたいことを見つける方法①:自分への質問を繰り返す 徹底的に「なぜ」を突き詰め

    転職でやりたいことが分からない方必読!適職を見つける4つの方法 | ゼロワン転職マガジン
    hiroshi-sasada
    hiroshi-sasada 2018/12/20
    結論はやってみなきゃわからないだと思う
  • リクルート社員が”意識高く”行動できる理由。それは人事制度なんかじゃない!|Tetsuji Kamiyoshi|note

    優秀な学生の内定承諾をリクルートにひっくり返される。今年の1月にリクルートHDからITベンチャーに転職した。そこで新卒採用活動をするわけだが、内定承諾してくれた学生のうち2人はリクルートに持って行かれた。 エッジが効いた優秀な学生は大企業にいくのではなく「起業する」、または「ベンチャーへ就職」という流れがきていることは肌感覚としてはある。 しかし、社員の優秀さ、カルチャーの魅力、制度の充実度合い、それらをトータルした企業ブランド力などでは、大企業となった今でもリクルートが日トップレベルであることに間違いない。 人事制度からリクルートの強みを考察してみたい。自分自身は、リクルート人事に2011年頃に中途入社し2017年に社名がいろいろ変わったけどリクルートHD人事として卒業した。その間1つのリクルートが8社に別れることに伴う人事制度改定をし、卒業間近にはまた8社を1社に戻す制度改定をする経

    リクルート社員が”意識高く”行動できる理由。それは人事制度なんかじゃない!|Tetsuji Kamiyoshi|note
  • 自己分析の方法|職業観も重要!こうやって答えを導き出す! - AfterSeason

    自己分析とは 自己分析とは自分はどんな人間かを考えること。就職活動(転職活動)の一番始めにすることで、今後の進め方を決定する重要な作業となります。自己分析の方法は、 自分の長所は? 自分の短所は? どんな考え方をしている? 等、過去の経験を思い出し、自分は何かを選ぶ時どんな風に決めたかなどを参考に考えると良いと思います。 自己分析とは 格的な自己分析の前に職業観を考えよう 職業観の考え方 自己分析の方法-あなたはどんな人 自己分析の方法-将来したい事 自己分析の方法-手順 自己分析のアドバイス なぜ自己分析をするのか? 格的な自己分析の前に職業観を考えよう 「あなたにとって仕事とは?」こんな事を自問自答したことってありますか? 同じような考えを大学進学の時も考えたとは思いますが、これを考えるのは非常に大切なことです。就職活動(転職活動)に対しての意識も高めることもできると思います。 自

    自己分析の方法|職業観も重要!こうやって答えを導き出す! - AfterSeason
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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    職業観、大事
  • 転職する僕に、ウマの合わない部下から「次の会社を紹介して欲しい」と言われた件 - 胃もたれ沢 吐瀉夫の日常

    嘘だと言ってよバーニィ… オッス!オラ吐瀉夫! 2018年12月を持って退職し、2019年1月より同業他社で仕事を開始予定の働き盛り32歳サラリーマンだ! ウマの合わない部下から「次の会社を紹介して欲しい」と言われた なぜウマが合わないのか 彼がついていきたい理由が分からない スポンサーリンク ウマの合わない部下から「次の会社を紹介して欲しい」と言われた お願い☆ タイトルそのままですが、僕の部下の一人で、とてもウマの合わない部下が、直接ではないものの 知り合い経由で、僕が転職して働く会社での仕事を紹介してほしいと伝えてきました。 なぜウマが合わないのか 苦手な部下は当にやり辛い 彼は付き合いが長く、以前は僕の右腕として働いてくれていた部下ではあるのですが、人の都合で異動を余儀なくされ、僕が指揮するチーム2つのうち、これまで働いていたチームAからチームBへ異動してもらった経緯のあるメン

    転職する僕に、ウマの合わない部下から「次の会社を紹介して欲しい」と言われた件 - 胃もたれ沢 吐瀉夫の日常
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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    こういう人は一定数いる
  • 働かないおじさんになるための資質とノウハウを考察しました - 共働きサラリーマンの家計簿

    新卒の時に僕は結構な大手企業に入社したんですがそれから半年くらいして気づいたことがありました。 「この会社にも働かない人がいるんだ」 常に喫煙所にいるんじゃないかって思うくらい仕事をしていない。でも周りはそれに文句も言わずせっせと自分の仕事をこなしている。 そんな不思議な光景がありました。 どこかで聞いた働きアリの話を思い出します。 働きアリは集団の8割しか働いていない、後の2割はサボっている。そしてその2割を取り除くと今まで働いていたアリの2割か働かなくなる。 そんな永久ループのお話。 毎日残業をしてヘトヘトになって、それでも怒られながら働く僕と、いつも新聞を読んでいる"働かないおじさん" それでも同じ会社という矛盾。 就活前にホワイトだのブラック企業だと言っていたのがバカらしくなりました。 働かないおじさんに近づいているかも www.shunpon.com そんな僕ですが転職を2度繰り

    働かないおじさんになるための資質とノウハウを考察しました - 共働きサラリーマンの家計簿
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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    すごい覚悟だ笑
  • 転職サイトで検索されるキーワードランキング|転職者の魂の叫びが聞こえる! - AfterSeason

    リクナビNEXTの機能にちょっとおもしろいのがあります。みんなが検索してるキーワードランキング。 リクナビNEXTで仕事を探す際に、どんなキーワードで検索してるか?って事です。これを見ると、他の転職希望者がどういった事に着目しているのかがよく分かります。 ちょっと見にくいですが、現在のランキング100です。 転職サイトキーワードランキングBEST10に注目! 10位 高卒 9位 不動産 8位 在宅勤務 7位 50代 6位 英語 5位 40代 4位 営業 3位 正社員 2位 事務 1位 未経験 キーワードランキングまとめ 転職サイトキーワードランキングBEST10に注目! 10位 高卒 39位にも「高卒以上」というキーワードがランキングされています。転職サイトでは、↓のような感じで表記されますので、キーワード検索でヒットします。1,643件ヒットしました。 なお、高卒の求人ならはたらいくもお

    転職サイトで検索されるキーワードランキング|転職者の魂の叫びが聞こえる! - AfterSeason
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    hiroshi-sasada 2018/12/20
    面白い
  • 【運営報告】7ヶ月目、ネタ尽きた - かくのごとく、我思えり

  • 個人投資家が経営者を評価するのは難しい【ファンダメンタル評価】 - 株で人生変えたサラリーマンブログ

    株を購入する時に企業評価を行う方も多いと思います。 そのときに経営者の質の評価をしようとする人もいらっしゃるのでは無いでしょうか。 しかし実際に個人投資家が経営者を評価するのは難しいですよね。 管理人は長期投資家として、経営者の評価をどうしているのかについて今回は記事にしてみました。 目次 株の投資先企業の経営者をどう評価するのか 経営者の良し悪しはとても大切 経営者個人の情報がほとんどないような場合はどうするか こんなところから会社全体として評価する 株の投資先企業の経営者をどう評価するのか 今回は違う記事を掲載しようと思っていたのですが、LIXILのニュースを見て急遽変更しました。 LIXILでは二代続けて招聘したプロ経営者を解任し、創業者の子供が経営に携わることになったとのニュースでした。 これに対して批判が出ており株価もかなり下がっています。 正直なところ管理人は、この新しい経営者

    個人投資家が経営者を評価するのは難しい【ファンダメンタル評価】 - 株で人生変えたサラリーマンブログ
  • 「在宅ワークなら子供見ながらできるよね」という人へ - www.ippaikaasan.com

    ↓↓↓ 何卒…何卒…ご理解ください… 保育所に預けずに在宅ワークをこなそうとした私の一例ですが… 1日の作業時間が確定できない 在宅で作業をしているあいだ、子供は家にしかいられない 一緒にいればなにかしら子供の相手をすることになる(世話・遊び相手・外出) テレビタイムは絶好の仕事チャンス。しかし頼りがちになるので、親の自制心との闘い ただしそのテレビタイムも子供向け番組の音を聞きながら仕事をすることになる(全然集中できないぞ…!) 結果的に夜の子供の就寝後に仕事をすることに(しかし1日でいちばん眠い時間なので集中力が低い) 土日(旦那の休み)に平日遅れた分の仕事をするために、家族全員で外出できない(そもそも協力を仰げないこともある) あるいは平日仕事して放置した家事を土日にこなさなければいけなくなり、やっぱり土日は買い物や雑務で終わる みたいな感じでした。私の時間管理の下手くそさもあるんで

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    hiroshi-sasada 2018/12/05
    マジで勘違いしてる
  • 何の為に働いてんだバカやろー - 佳◯(よしまる)流 家計のそもさん/せっぱ

    自分も大企業で管理職だった時。そして出世が見えて来た時。休みも働いた。ガムシャラだった。相手してくれないと文句を言うに半ギレしてた。しょうがないだろと…。 それが家庭の安定の為に致し方ないんだと…。 今は結局自分の都合だったと気づいてるけど。 仕事って、人生に占める割合。もしかしたら家族と過ごす時間より長いかもしれない。だから…古い言い方かもしれないけれど、 プライベート最優先で仕事をないがしろにする事は違うとは思う。 ただ、やっぱり大事なのは、 家族との時間を過ごすプライベートだし自分の人生なんじゃないかなと今は思う。ましてや、それに追いつめられるなんてもってのほか。 追いつめられるくらいなら、負けそうになるくらいなら 逃げちゃえよ。 それで会社に文句を言われても、 家族に迷惑かけるよりずっといい。 会社は一生の友でも何でもないよ。でも、家族は一生だよ。どっちが大事かわかるじゃん。 何

    何の為に働いてんだバカやろー - 佳◯(よしまる)流 家計のそもさん/せっぱ
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    hiroshi-sasada 2018/12/05
    ほんとそう
  • 井上尚弥がPFPランク6位(階級無視ランキング) | ボクシングアート

    WBSS(天下一武道会的なもの)トーナメントで決勝まで駒を進めた(11/7井上優勝)井上尚弥(大橋)選手が、PFP(パウンド・フォー・パウンド=階級無視ランキングランキングで、リングマガジンPFP4位PFP3位にランキングされていた。リングマガジン・ESPN・ボクシングシーンのランキングをご紹介します。 2019/5/21追記:井上尚弥がリングマガジンで4位にランクアップ!! 2019/7/2追加ボクシングシーンPFPランキングで井上尚弥が2位に‼️ ※2019/11/16追記ングマガジン2019年11月ランキング更新で3位にラックアップ!!ボクシングシーンは1位! 2019/12/22追記リングマガジン2019年12月ランキング更新でも3位を維持!! 2020/1/11追記リングマガジン2020年1月11日ランキング更新でも3位を維持!! 2020/4/20追記リングマガジン2020年

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